年末了，各項考核開始了，這關系到年終獎和明年的升調！

為更好地發揮項目績效工資的激勵作用，切實提升員工的管理和專業技能水平，“做職業化員工，打造卓越執行力”，調動項目經理部人員的工作積極性和創造性，結合項目實際情況，制定本【工程項目績效考核管理辦法】。公平公正，嚴謹求實。

工程項目績效考核管理辦法

完整版在文末

項目績效考核管理辦法

項目績效考核管理辦法

考核實施

考核實施

績效工資發放

績效工資發放

考核結果運用

考核結果運用

項目人員工資調整審批表

項目人員工資調整審批表

這份【工程項目績效考核管理辦法】條理清晰，嚴謹標準，人性化的管理辦法，同時又不失公平公正，非常實用，具有很高的參考價值，建議收藏學習！

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