堅持黨的領導、加強黨的建設，是企業的“根”和“魂”，企業黨委及各黨支部應不斷在強“根”固“魂”上下功夫，持之以恒正風肅紀，不斷推進作風建設和紀律建設。通過對黨員干部開展廉政教育、層層簽訂黨風廉政建設責任書等形式，加大對廉潔風險的管控力度，不斷鞏固教育成果，筑牢全體黨員干部廉潔思想防線。

一要做好制度的創新和完善。企業要落實“雙向進入、交叉任職”的管理體制，充分發揮黨組織的政治核心作用。建立健全黨政聯席會議制度，堅持重大問題決策提交黨政聯席會議研究，規范企業行使權力。加強崗位風險排查，建立崗位職權目錄和風險目錄。健全接待、會務、資產管理等制度。

二要推進企務公開和黨務公開。公開是最好的防腐劑，企業要綜合運用多種渠道，推行和實現內容公開、程序公開、結果公開，鼓勵干部職工和社會對企業進行監督。同時，注重在公開過程中傾聽民聲、了解民情、反映民意和匯集民智，從干部職工關心和關切的角度選擇公開內容，引導干部職工獻言獻策，自下而上匯聚民智，推動黨建和黨風廉政建設工作發展。

三要加快企業黨務和廉政信息化建設，將先進的科學技術成果同黨建和黨風廉政建設工作結合起來，增強黨建和黨風廉政建設工作發展的科學化、時代化和信息化。

四要構建良好企業文化, 要求企業對國家政策進行落實, 依據國家政策指引來組織和實施生產經營活動, 組織文化建設與黨建工作, 為文化建設提供政策保障。此外, 良好企業文化的構建, 還需要企業高層領導干部積極發揮組織帶頭作用, 發揮黨員的帶頭作用, 以身作則, 以身示范, 傳播實干精神, 跟著黨的方針路線走, 將工作中的每一項制度, 每一項要求全面貫徹執行下去, 形成嚴謹的工作作風與工作態度。鼓勵基層員工團結合作, 相互幫助, 提升企業內部凝聚力, 在工作中, 在黨建廉政建設中形成合力, 形成良好企業文化, 進而推動黨建工作快速發展。

五要落實黨風廉政建設監督責任的工作主線，要健全體制機制，嚴以用權、嚴以修身，真正做到學以致用，把廉政作為自律的標桿，機制體制為黨風廉政建設和自身反腐敗工作健康發展提供了有力保障。

總之，面對新的形勢, 在基層黨建工作中要通過開展廉政目標管理的形式，結合思想政治工作, 繼續夯實基層黨建工作基礎, 將基層黨建工作優勢轉化為推動企業發展的強大動力, 從而為企業未來的發展規劃提供更強的保障。（河南交投交通建設集團有限公司豫中分公司 周少華）