當前，企業改革正處于攻堅期和深水區，黨的領導只能加強，不能削弱。只有進一步加強黨的領導，建設先進的現代企業制度，才能不斷提升企業的制度優勢和競爭力，進一步促進企業做強做優做大，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。黨建文化是企業文化的基礎、底色，企業文化是黨建文化的具體體現。先進的企業文化是企業前進和持續發展的動力,是企業核心競爭力的重要組成部分。

現代企業制度條件下，無論黨建工作還是企業文化建設，都需要有創新意識與能力。新時代的黨建工作要做扎實，應當契合時代發展的趨勢，增加科技含量；而先進的企業文化必須能發揮黨的政治優勢,建設高素質員工隊伍,促進人的全面發展。

在企業的黨建工作中結合企業文化，將二者進行深度融合，能夠促進企業各方面工作的有效開展，對于企業的更好發展具有積極的作用。這就需要企業的相關機構要充分認識將二者有機融合的積極意義，積極構建二者深度融合的有效機制，企業的市場核心競爭力是企業實現可持續發展的根本，黨建工作對于提升企業的核心競爭力能夠發揮非常重要的作用。而黨建作用的發揮需要一個有效的途徑，這就是企業的文化建設。企業的文化建設需要黨組織的支持與指導，這就是他們二者之間的契合點。通過企業文化的各種活動形式，能夠將黨建教育的內容與企業文化建設的內容有機的融合在一起，使二者能夠同時發揮優勢。這樣，黨組織就能夠深入到群眾中從而更好地宣傳黨的路線方針政策，在促進企業文化發展的同時，進一步完善企業的各項運營機制，從而進一步提升企業的核心競爭力，使企業得到更好的發展。

企業文化管理中的先進方法、理念也可以應用到黨建工作中。在企業文化的引領下，一改以前黨建活動一人說，所有人聽的局面，要讓人人都參與黨課講解，更能夠讓更多的人參與到黨建活動中，分享身邊的標桿人物與事件，他人的警醒事件，促進黨建工作創新。

企業文化與黨建是企業明確目標、統一思想的重要手段，只有二者緊密結合，才能最大限度發揮政治思想工作的作用，為企業的發展保駕護航。（河南中天高新智能科技股份有限公司 趙磊）