一、圍繞基層治理模式創新，在引領組織建設中煥發新風采

聚焦組織建設，提升隊伍的引領作用。壓實支部書記第一責任人職責，抓好黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內組織生活。把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，深入研讀和領會，在2023年5月份前完成一輪覆蓋街道所有干部的黨的二十大精神集中輪訓。強化“最強黨支部”硬度，將先進經驗傳送到各社區，不斷探索、創新黨組織的活動方式和工作方法。逐步完成其余社區陣地的提檔升級，增加軟硬件等配套設施，為居民參與議事、開展集體活動、學習宣講提供場所，更加便利地服務群眾。

二、帶動實施“明星”黨員干部工程，在激發干部干事創業活力中開拓新思路

持續強化對黨員干部的學習要求，不斷提升黨員素質；探索創建黨員服務品牌，在街道社區黨員干部中發掘一批先進務實典型，不斷放大“明星”黨員效應，帶動各支部向模范學習，切實發揮好黨員先鋒模范作用；注重黨務工作者尤其是“兩新”組織的業務能力提升，加強黨建業務指導，選派黨建指導員助推新業態黨的建設標準化、規范化；發揮新就業群體行業優勢，引導新業態從業人員積極參與社區文明城市創建、志愿服務、民意調查等，逐步實現從“治理對象”到“治理力量”的角色轉變，成為基層治理共建共治共享的生力軍。

三、聚焦品牌工程打造，在助推“紅色引擎”效能中展現新氣象

開展對標學習、支部共建等活動，實現區域“大工委”黨建與“五社聯動”相結合的“雙輪驅動”。建立街道“大工委”為中心，黨員為骨干，社區工作者、居民代表、志愿服務隊、社會組織、共駐共建單位等多元群體為支撐的黨建引領基層治理工作機制。在“紅網格”內深入開展黨建工作聯創、社會治安聯防、公益事業聯做、環境衛生聯搞、文體活動聯誼、居民難事聯解等“共駐共建”活動，拓寬網格服務內涵，延伸服務“觸角”，精準回應群眾需求，推進黨的領導對社區工作的全面覆蓋和有力支撐。統籌利用現有資源，為“五社聯動”項目運作提供空間和資源平臺，實現黨建互學、人員互動、業務互促。