梁子湖融媒

連日來，氣溫驟降，但絲毫沒有影響沼山鎮(zhèn)王鋪村黨員產業(yè)發(fā)展的熱情：在金絲皇菊種植基地，黨員帶頭在精心挑選花骨朵；在生產車間，黨員小組長搶抓時間加工金絲皇菊產品。

這種“黨員工作在田間，黨小組示范在車間”的場景，如今已成為梁子湖區(qū)“黨員亮牌掛星爭先鋒、支部評星定級強堡壘”的靚麗風景。

積分管理“曬”出黨員先進性

“我這個月調解了一件矛盾糾紛，加了10分。”“我最近參加的活動不少，分數也差不了……”如今，在東溝鎮(zhèn)茅圻村，不少黨員見面都要比比黨員積分。

黨員先不先進，積分是一面最好的鏡子。

梁子湖區(qū)針對農村黨員教育管理寬泛單一、黨員作用發(fā)揮不明顯等問題，制定《農村黨員“三三制”積分管理評價和掛星亮牌實施方案（試行）》。以沼山鎮(zhèn)王鋪村、東溝鎮(zhèn)余灣村為試點，構建“1 N”教育管理活動模式，組織開展“入黨積極分子積分制管理”“每月一星黨員評比”“流動黨員線上教育”等系列活動，促進黨員爭“級”追“星”進位。

王鋪村、余灣村立足本村黨員實際，根據黨員年齡、職務、身體狀況和工作特點等，將黨員劃分為“管理黨員、無職黨員、流動黨員、特殊黨員”等四種類型，分別設定基本要求達標積分、發(fā)揮先鋒作用加分、違紀違法減分、“一票否決”零分等四類不同積分標準，并搭建紅色服務站、“紅色議事廳”“田間、車間示范崗”等服務積分平臺，確保每名黨員量力而行、盡力而為，充分發(fā)揮示范引領作用。同時，在每名黨員家中亮出“共產黨員戶”，每月將積分曬在公示牌上，接受群眾監(jiān)督評判，提供黨員互比互學。

“黨員亮牌掛星爭先鋒”活動試點開展以來，兩個示范村確定黨員先鋒崗113個，發(fā)展黨員中心戶98戶，聯系黨員、群眾1125戶，拉近了黨組織與黨員、黨員與群眾間的距離。

“以前，對我們這些黨員來說，覺得干與不干一個樣、干好干壞一個樣。實行黨員積分制后，分高分低，大家一看就明白。”東溝鎮(zhèn)茅圻村八組黨員鐘鴻斌說，“前不久，我把房屋無償提供給巧巧工作室使用，村里為我計上了10分。”

“黨員日常管理量化賦分、公開亮分，一月一公開、半年一評比，由原來的‘紅黑榜’升級為‘積分榜’，大家努力有方向、追趕有目標，干勁更足了。”沼山鎮(zhèn)王鋪村、東溝鎮(zhèn)余灣村在全市黨建引領鄉(xiāng)村振興中分別榮獲第二名和第五名的優(yōu)異成績。

爭創(chuàng)“星”支部點亮“滿天星”

走進沼山鎮(zhèn)王鋪村，滿目青翠，一派生機，隨處可見村民在田間地頭辛勤勞作，不時有游客在駐足流連……

王鋪村作為昔日的省級貧困村如何“蝶變”？去年以來，該村以黨組織建設為發(fā)力點，通過黨建引領助推鄉(xiāng)村振興。2020年被評為先進村，2021年，村集體經濟達到30萬元，村民生活幸福指數大大提高。走在王鋪村，黨旗高高飄揚，黨員胸前的黨徽熠熠生輝。

“村民富不富，關鍵在支部，一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟，旗幟鮮明，群眾就有榜樣。”今年以來，梁子湖區(qū)突出問題導向、目標導向、效果導向，創(chuàng)新推行星級評定活動，促進農村基層組織對標提升、晉位升級。

制定出臺《關于開展村（社區(qū)）組織振興評比定級活動的實施方案》，圍繞五項標準，細化17個具體指標，細化正向指標清單、“一票否決”事項清單，實行百分制量化考評，科學劃分基礎項、加分項、減分項等3個計分項目，劃定1-5五個星級黨支部評定計分區(qū)間，實現基層黨組織“評星”有目標、“定星”有規(guī)范、“亮星”有成效。

同時，將黨建引領鄉(xiāng)村振興“整市提升·城鄉(xiāng)融合”試點村作為年度黨建示范點、監(jiān)測點，為全區(qū)各村級黨支部示范建設“打樣”。

目前，全區(qū)87個村（社區(qū)）基層組織全覆蓋開展評星定級活動，形成趕學比超的濃厚氛圍，大力推進村級經濟發(fā)展，加強基層社會治理，建成生態(tài)農業(yè)項目192個，村級經濟收入全部超過5萬元底線，發(fā)動3700多名黨員對接服務群眾49173戶，就近就地解決群眾急難愁盼問題3609個，基層組織在群眾心目中又“火熱”起來。

“支部評星定級精細化管理，讓基層工作找到標桿、看到方向。”東溝鎮(zhèn)大橋村黨支部書記何歡樂說，“去年，我們村榮獲了全市的‘五比’考核紅旗村，今年全區(qū)評星定級活動，我們站在更高的平臺去學習、競爭，實實在在提升了支部的凝聚力。”

揮好“指揮棒”激發(fā)黨建“源動力”

“今年，我們以開展美好環(huán)境與幸福生活共同締造試點工作為契機，帶動農民發(fā)展現代有機農業(yè)，將良好生態(tài)資源轉化為經濟優(yōu)勢，補齊經濟發(fā)展和項目建設方面的短板。”太和鎮(zhèn)農科村黨支部書記張大霞說。

農科村因為在梁子湖區(qū)2021年度“五比”考核中得分排名靠后，領到了“黃牌”，為了避免今年考評再次墊底，徹底摘掉軟弱渙散村黨組織的帽子，農科村正在為加速轉型尋找實招。

考核動真格，才能讓壓力變成動力。梁子湖區(qū)充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，強化多級聯動考核，確保考核工作的嚴肅性、公正性、實效性，嚴防走樣變味。

成立村級“黨員亮牌掛星爭先鋒”積分考核評議小組，按照考核內容對黨員日常表現進行積分評議，統一做好積分記分記錄，每月開展支部主題黨日時進行公布，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保每條積分有出處、有依據，做到評定結果真實、民主、客觀。

嚴格按照“黨支部自評—鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核—區(qū)級考核評定—統一命名”程序，建立聯審把關制度，充分征求區(qū)紀檢監(jiān)察機關、政法、民宗、公安、信訪、法院、檢察院等部門（單位）的意見，確保四、五星級黨支部推薦對象真實可靠。

同時，強化考評結果運用，樹立“五星”支部優(yōu)先導向，作為各級評先樹優(yōu)對象，項目資金、發(fā)展黨員指標等向五星級黨支部傾斜，與“五比考核”排名、市區(qū)黨建引領鄉(xiāng)村振興試點村推薦和村干部工作補貼掛鉤，優(yōu)先推薦“紅旗黨支部”村（社區(qū)）相關人員報考公務員和參加學歷提升計劃。對三星級及以下黨支部，建立問題清單，明確整改措施，實行“清倉銷號”。實行年度星級動態(tài)調整制度，對工作下滑、整改不到位的降星處理，全面提升黨支部標準化、規(guī)范化建設水平。