支部領航風帆正

——白銀市“五化同步”提升基層黨建工作質量

新甘肅·甘肅日報記者 陳泳

去年以來，白銀市認真貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，在提升組織力上打出一系列“組合拳”，全面加強基層組織、基本隊伍、基本制度、基礎保障，基層黨建工作質量水平進一步鞏固提升。

推進黨支部建設標準化

2021年，白銀市把《黨支部建設標準化手冊》作為“工具書”，指導各級黨組織和黨務干部開展工作依據手冊、督查指導對標手冊、考核評價遵循手冊。同時，區分農村、社區、機關、事業單位、國有企業、“兩新”組織等領域，全覆蓋培訓黨支部書記、副書記、黨建專干等重點群體11期4000人次。

突出質量實效，認真落實黨員領導干部黨支部聯系點制度、包抓領導和黨建專干“一對一”幫帶機制，市縣兩級72名黨委班子成員建立基層黨支部聯系點134個。結合黨史學習教育，制定推進措施，各級領導干部講黨課7000余場次，各級黨組織開展學習研討1.3萬場次、幫辦實事1萬余件。

突出典型引領，在各領域推薦選樹44個省級標準化先進黨支部、100個市級標準化先進黨支部，督促各級黨組織比學趕超、整體提升。

推進“四抓兩整治”全域化

白銀市以“四抓兩整治”全域化為著力重點，全力推動基層黨建從抓推進向抓提升再向抓鞏固深入邁進，工作成效從打基礎到上水平再到常態化穩步發展。

白銀市主動落實五級書記抓鄉村振興要求，部署開展農業產業、村容環境、鄉村治理、脫貧攻堅“四鞏固四提升”專項行動，建立“4個牽頭部門 7個主責部門 12個專責組”的橫向組織體系和縱向推進機制。

黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動深入實施，選派830名鄉鎮包村領導、老支書，與新任村黨組織書記、專職化村黨組織書記建立“師帶徒”機制。高質量完成鄉村兩級換屆，選派69名優秀年輕干部掛任鄉鎮副職，鄉鎮黨政班子成員平均年齡36.6歲，村(社區)書記、主任全部實現“一肩挑”，專職化村書記占比超過三分之一，指導各縣區公開選聘專職村文書，全市35歲以下、大專以上的村文書618人，達到88.03%。

當前，全市有702個村陣地面積全部達到120平方米以上，村干部報酬補貼得到提高，全市村集體經濟總收入達到1.1億元，村均集體經濟收入16.07萬元。

推進基層黨建工作信息化

白銀市抓實黨員線上教育管理，定期通報組織生活制度落實情況，全市10.52萬名黨員干部安裝“甘肅黨建”信息化平臺，安裝率達99.95%，線上組織生活召開率長期保持在100%。

依托甘肅黨建信息化平臺，建成覆蓋69個鄉鎮702個村、9個街道141個社區的“白銀黨建視頻系統”，構筑了應急指揮、遠程參會、協同辦公、網絡培訓為一體的黨建一張網。

推進黨組織作用發揮常態化

去年，白銀市有針對性地開展農村干部“三問三改兩爭”等活動，推動解決了410件人居環境整治、老舊小區改造等“老大難”問題，2.6萬余名黨員做出公開承諾，落實踐諾事項2.3萬件，農村基層在產業鏈上建立黨組織1352個。

城市基層積極制定落實賦權擴能四個實施辦法，建立物業企業黨支部175個，招錄專職社區工作者234名，培育社區社會組織990個，駐區單位開展共駐共建活動856次；機關單位組織625個機關黨組織和1.4萬多名在職黨員到社區雙報到，常態開展志愿服務、助力疫情防控；國有企業抓好領導班子配備、組織關系理順、運行制度規范等黨建工作；“兩新”組織開展“兩個覆蓋”質量提升行動，推動黨建工作向互聯網、律師行業、道路貨運等新興領域全方位延伸。

推進發展黨員和黨員教育管理規范化

白銀市嚴格執行發展黨員指導性計劃，建立落實季度報告、分析研判、半年調度、督查指導等制度，全年發展黨員2080名。同時，認真落實加強黨員教育管理7條措施，有效解決黨員教育管理薄弱問題。

為進一步提升黨員教育質量，當地改造升級市級基層黨員干部教育培訓基地，建立授課教師資源庫，分級舉辦基層治理能力提升班92期,培訓8277人，進一步提升鄉村干部抓黨建、強治理、促振興的能力和水平。