來源： 原創稿

“去年因為疫情原因就沒出去打工了，我把家里的土地都流轉給了村上發展集體經濟，自己就在集體經濟公司上班。”自貢市富順縣古佛鎮田邊村村民李宗國說。他所居住的田邊村3組在去年底建設了鄉情小院，自己也被群眾推選為緣鄰小院“院長”，漸漸從“被迫”返鄉人員，變成了小院的“主心骨”，帶領村民走上了鄉村善治之路。

近年來，富順縣持續深入實施“紅雁計劃”，以黨建為引領，抓實農民工工作“七步曲”，通過健全回引、培養、使用、保障的閉合工作鏈條，確保優秀農民工引得回、用得上、干得好、留得住。隨著鄉情小院的推廣，一大批優秀農民工返鄉擔任“院長”“委員”，為持續推動鄉村善治發揮積極作用。

“作為一名返鄉農民工，大家信任我，我就要把這些事情辦好。”該縣李橋鎮大地村椅子灣小院“院長”舒青明，個人威望高，有強烈的責任感榮譽感，受到村“兩委”和群眾廣泛認可，一致推選他為院長，在他的帶動下小院以環境衛生整治評比為載體，實現了風貌整體提升、群眾滿意。

據悉，富順縣按照“三個聚焦”原則，持續深化農民工黨建，優選鄉情小院治理骨干，不斷推進鄉村善治。

聚焦全過程人民民主，選委員推院長。按照有覺悟、有威望、有情懷、有意愿“四有”標準，結合個人自薦、群眾推薦，采取村黨組織提議、黨員商議、群眾決議、鄉鎮(街道)統一備案的流程，重點從老黨員、退休干部、鄉賢能人、退役軍人等群體中推選小院委員和院長。

聚焦針對性提升能力，搭平臺長見識。每年開展“縣級示范培訓 鄉鎮交流座談”，通過“請進來、走出去、送上門”等方式，邀請院校專家、基層書記、黨校教師到小院宣講黨的二十大精神、開展基層治理專題講座100余場次，組織院長委員到成都、重慶等地學習交流、開闊視野，帶動能力本領素質整體提升。

聚焦常態化總結盤點，曬成績動態管。采取“院長帶頭講、委員補充說、村民全程議”的方式，在村“兩委”成員的參與下，召開小院壩壩會，盤點年度大小事。村“兩委”成員通過日常走訪，了解小院院長和委員表現，對履職不到位、群眾反響差的進行動態調整，對表現優秀、群眾認可度高的進行宣傳表揚。(康翔志、張家莉、許鵬)