當前時代，大至國家，小至企業，競爭歸根到底是人的競爭，人是關鍵和根本！如何選育留用人才，是企業生存發展至關重要的核心，是以一大批人力資源管理系統、人事管理系統、ehr系統、HR軟件等等，得到爆發式發展，受到眾多企業選購！

人事管理系統說白了就是一款人力資源信息化工具，通過程序設置、數據分析、高速計算機處理，實現人力資源的信息化、數字化管理，各行各業均適用，且好處眾多！

1、完善企業管理體系
企業是以盈利為目的的，人事管理系統的最終目的是降本增效。其會幫助企業建立完善的管理體系，如人力資源規劃、薪酬規劃、人才保留計劃、工作分析、戰略招聘、培訓和企業學習管理、職業規劃、繼任規劃、績效管理等內容，并將員工和管理者連接到人力資源管理，實現閉環、高效、完整的人力資源管理體系，最終實現最終目的。

2、提高效率
人事管理系統可以對大量數據進行計算、分析和維護，人力資源的事務性工作均可以由系統代替，如考勤、排班、工資、休假等大量數據，一鍵計算，效率更高，更準確。

3、規范流程
人事管理系統可優化企業的業務流程體系，從招聘管理、合同管理、薪酬管理、績效管理、考勤管理、假期管理、休假管理、勞保管理、保險福利、費用管理、培訓管理、在線考試等等，規范并梳理人力資源管理的整個業務流程。

4、提升企業文化
人力資源管理的理念和管理是實現企業文化價值觀的基礎，人事管理系統可以營造公平公正的工作環境，多勞多得，樹立正確合規的工作文化和價值觀！

匯通科技作為管理咨詢培訓、人事管理系統一體化解決方案供應商，有本地部署的匯通精益版、匯通旗艦版、SaaS的匯通易企版，得到了國內數千家企業的選用和認可，項目實施成功率100%，幫助企業實現了考勤管理、績效管理、智能排班、報表分析、薪酬管理、電子簽核、招聘培訓、就餐消費、驗廠等信息化管控和數據分析，提高了企業的管理效率，降低了人力資源成本。