我是2005年畢業后就開始手寫代碼，最開始是用記事本寫，后面開始用Dreamweaver寫asp代碼，做個動態網站啥的。有一天網上一位前輩推薦我學習.net，比asp好用，就開始自學.net。終于我進了一家ERP公司，開始接觸ERP行業，當時公司也是全部手寫代碼，沒日沒夜的加班，有空就繼續深入學習.net，mssql。

從2012年開始，公司就開始發不起工資了，開始每人每月發一半的工資，剩余的年底補齊。再后來，公司賬戶對大家公開透明，每月有多少錢大家就發多少錢，沒有定數，年底補齊。就這樣，在這家公司里面做了9年，這9年有很多非常難忘的事情，后面有時間慢慢講。

因公司經營沒錢了，開發人員開始跑路，后面就只剩下我和另外2個開發人員了，中間換了兩個開發老大也跑路了，然后就由我來帶隊。因開發人員少，老板也經常改變產品思路，造成軟件很不穩定，BGU很多，BUG管理工具上面經常有幾百個BUG排著隊。后面我建議老板請個技術顧問，給我們上上課，學習學習，老板同意了。然后我在網上發聘請顧問的帖子，終于讓我請到了一個在騰訊做項目的大佬，在大佬的指導下，我們開始了軟件的重構之路，將軟件做成各個功能獨立的模塊，互不打擾，再通過接口對接。

就這樣子搞了半年，軟件逐漸穩定。但隨著客戶增多，帶來新的問題，每家客戶需求不一樣，基本每家客戶都有一些需要二開的功能，開始我們是一家客戶一套源碼，獨立修改，但客戶多了，又搞不過來了，重現BUG和需求排隊的現像。這時大佬再次給我帶來新的解決思路，使用配置式的方式開發軟件，這樣，我就開始了配置工具開發之路。

因為當時市面上根本沒有現在所謂低代碼開發的產品，所有思路都需要自己摸索，再次感謝騰訊大佬的指導，慢慢的我們第一個版本的配置工具上線了，因為我們開發人員少，沒有前端和美工，所以我們的工具是C/S版本的。第一個版本在上線1個月就發現設計思路上面的問題，因為第一個版本需要開發人員寫很多的JS代碼，但在配置工具上面寫JS代碼就是一個錯誤，無法調試，閱讀性差，造成效率低下，所以第一個版本廢掉，開始第二個版本開發。但是，第二個版本又發現新的問題，于是開始第三個版本開發。終于在第四個版本上線后，因為本人結婚，生娃，房貸一系列問題，我也離職了,這一年，已經是2016年了。

在離職前，我已經找到了另一家ERP公司，對方在開發上面也遇到和我們差不多的問題，也想搞配置開發工具，提高開發人員效率，減少BUG發生率。因為是離職前就找好的工作，所以在離職后的第三天，我就開始了新的工作。但新的公司因為已經是很成熟的公司，原來的產品也已穩定，從研發經理至下面所有的開發人員，都不想使用配置開發的模式。而引薦我進入公司的是公司的產品經理，在開發的決策上，也沒有拍板的權力。所以新的工作，也是進進停停，進度非常的慢。2017年，我原來的公司基本上停止經營了，只剩下老板一個人割舍不下，還在苦苦支撐。原來公司的另一個老板，也是原來公司除老板外另一個投錢最多的人召喚我回去重新再來，由于我在新公司的項目基本處于停滯狀態，所以在2018年，我再次離職，和召喚我的老板一起成立了新的公司。

至今，低代碼平臺開始紅火，我們配置工具已經開始第6個版本，轉B/S模式，定位為ERPAPaas平臺。

而今年，我已經是38歲的大叔了。