“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，云南省總工會職工幫扶服務中心及昆明市總工會領導多次到官渡區開展調查研究和現場指導，官渡區總工會緊緊圍繞實現政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強“五強工會”目標，扎實開展職工思想引領提升、工會組織功能提升、職工服務陣地提升、工作制度機制提升、職工建功立業提升、職工幫扶服務提升、工會自身建設提升、數字工會賦能提升行動“8項提升行動”，打造兩個特色亮點，即建設一批黨工共建示范點，培育一批先進典型，“8 2”模式取得明顯工作成效。

一、扎實開展思想引領活動

全區各級工會中普遍組織開展黨的二十大精神宣傳宣講活動，持續開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育活動。深入開展“奮進新征程 建功新時代”“勞動者風采”系列宣傳報道活動，大力弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創造精神、勤儉節約精神。充分發揮工會宣傳教育陣地作用，推動黨的二十大精神進企業、進車間、進班組、進工地、進社區、進學校。依托社區“大黨委”開展“聚焦工運事業 譜寫官渡新時代”官渡區總工會送法下基層活動，面向“園區社區”“兩新組織”“三新領域”組織開展了黨的二十大精神宣講活動4場、“普法強基”行動21場。召開“慶祝五一國際勞動節”座談會，慰問一批技術能手和勞模工匠，宣傳了一批勞模工匠和先進典型，有力地提振了職工的精氣神、凝聚了團結奮斗的廣泛力量。

二、工會組織功能進一步提升

扎實推進“雙覆蓋、雙推進”工作，最廣泛地把職工團結在黨的周圍。新建工會組織52個，覆蓋企業223家，共發展新工會會員1440人。官渡區總積極推進行業工會的建設，目前已成立3家行業工會，其中官渡區物業行業工會聯合會涵蓋企業120余家，吸納會員240余人；官渡區餐飲與美食行業工會聯合會涵蓋企業30余家，吸納會員120余人；成立云南省首家區級新媒體行業工會聯合會，官渡區新媒體行業工會聯合會涵蓋企業數12家，吸納會員350余人。重點推進百人企業的組織建設工作，積極推動京東五星電器（昆明）集團有限公司工會委員會成立，發展工會會員129人。

三、職工服務陣地提升行動，推進了一批服務陣地建設

依托協作促進制度共建、工作共舉、活動共融、陣地共享，突出服務大局、服務職工價值導向，持續加大陣地建設統籌協調、研究謀劃、協同提升力度。截至目前，已建成12個“職工書屋”，4個“便利職工閱讀點”，11個“工惠母嬰空間”，4個“云南工會愛心媽媽屋”，3個“云南工會愛心托管班”，34個“職工驛站”，3個“五星級職工之家”，106個“四星級職工之家”，3個“司機之家”。其中，官渡區滇池國際會展中心職工驛站 、官渡區官渡街道大劇院職工驛站入選全國總工會2021年“最美工會戶外勞動者服務站點”；螺螄灣國際商貿城社區職工驛站入選全國總工會2022年“最美工會戶外勞動者服務站點”；官渡區鳳凰山社區工會聯合會被全國工會職工書屋建設領導小組命名為2022年全國工會職工書屋示范點；矣六街道星宇社區便民服務中心職工驛站被評選為“省級職工驛站示范點”。

四、工作制度機制提升行動，優化了一批工作制度機制

細化標準實舉措，及時制定《2023年官渡區總工會黨建工作要點》《官渡區總工會開展“縣級工會加強年”專項工作實施方案》《官渡區總工會關于開展2023年職工勞動和技能競賽實施方案》《官渡區總工會關于開展2023年普惠職工·助企發展·惠享官渡樂購季活動實施方案》等一系列文件，召開專題會議研究部署，細化工作措施，狠抓工作落實。在業務工作方面以市總工會、優秀兄弟縣區總工會為學習標桿，激勵全區廣大干部職工從感覺良好中驚醒起來，從安于現狀中振作起來，從爭先恐后中行動起來，進一步增強實干精神、表率意識，爭當“實干家”。

五、職工建功立業提升行動，積極舉辦了一批建功立業活動

官渡區總工會緊緊把握團結奮斗和高質量發展的時代要求，廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動和技能競賽，深化推進重大戰略、重大工程、重大項目和重點產業競賽，不斷創新競賽載體、增強競賽創新含量，開展崗位練兵、技術培訓、技能競賽、技術交流等活動。截至目前，緊緊圍繞省委“3815”戰略目標、市委“6大工程”“六個春城”建設目標和區委“五個官渡”建設目標任務，以“匠心創造 技能強區”為主題，按“工業強區”“素質強區”“服務強區”三個板塊“3 X”模式，在三大賽道先后組織開展了6場次技能競賽，涵蓋文化產業、養老護理、餐飲業、服務業、教育、汽車維修等多個行業領域，共500余人參加，為官渡區職工“學技術、練技能、強素質”搭建平臺，取得了較好的成效，并得到區委重要領導批示。

六、職工幫扶提升行動

推出了一批普惠職工項目，一是深入開展春風送崗、冬送溫暖、夏送清涼活動。在元旦春節、五一期間籌集各級資金256.041萬元，慰問6657人，對勞模工匠、困難職工、社區疫情防控一線職工、先進代表、環衛、保安、交警、派出所民警、新就業形態勞動者、一線醫護人員等進行了走訪慰問，同時為100名一線環新就業形態勞動者發放了2萬元的送清涼物資；聯合人社組織開展10場勞務招聘會，累計提供有效就業崗位18536個。幫助農村勞動者、就業困難人員、高校畢業生了解就業政策和服務舉措得到就業幫扶，推動實現就業創業、有序返崗。同時幫助支持重點企業和其他有用工需求的用人單位保持正常穩定運轉和健康發展；二是攜手聯合基層工會先后開展了“情系女職工·惠享樂購節”普惠服務活動、“普惠職工·助企發展·惠享官渡樂購季”活動，共普惠職工5000余人；三是開展“惠健康——關愛女職工，工會在行動”主題活動，把女職工健康關愛放在工作重要位置，以增進女職工及女職工家庭福祉為核心，將工作服務人群重點聚集在環衛、家政等新就業形態一線女職工身上，通過前期摸底工作，截至目前，完成昆明市女職工“兩癌”篩查重點保障人群工作任務258人次，進一步提高了女職工“兩癌”早診早治率和促進其健康水平工作。

七、工會自身建設提升，建強了一批工會干部隊伍

在省總、市總的支持指導下，緊緊圍繞全面深化思想建設、健全完善管理機制、加強專業素質提升、深化管理改革創新、強化激勵保障機制等方面，不斷加強工會社會工作專業人才隊伍規范化建設。現有工會社會化工作者36人。

八、數字工會賦能提升行動

為適應數字時代職工在線化特征，加快推進智慧工會建設，創新服務內容和服務模式，探索網上普惠服務的有效路徑。官渡區總工積極推進工會組織線上聯通、工會事務線上辦理、職工交流線上互動、工作資源線上整合，全面完成了工會組織和會員實名制采集工作，實現了醫療互助、經費收繳、困難幫扶等工作在網上辦理。推廣學習強國、學習強會、產業工人技能提升等平臺運用，線上理論學習、知識競賽、技能提升蓬勃興起。通過門戶網站、微信、微博等新媒體平臺宣傳工會主題活動、勞模先進事跡、解讀相關方針政策，打造網上網下相互促進、有機融合的工作新格局。

九、建設一批黨工共建示范點

充分發揮黨工共建機制作用，把工會工作納入黨建工作計劃，搭建專項工作成果運用、信息共享、典型推介等載體，提煉總結推廣區總工會可復制可推廣的好經驗、好做法。區委常委會上專題聽取研究全區產改工作，以中國鐵建高新裝備有限公司、官渡電子商務產業園和云南云子文化產業發展有限公司為試點單位，中國鐵建高新裝備有限公司在昆明市新時期產業工人隊伍建設改革領導小組（擴大）會議暨現場推進會上被選為現場觀摩點。強力推進打造云南菜墩墩農業發展有限公司、青松吉物流有限公司等12家有特色亮點的產改工作示范點，從而實現典型引領、以點帶面的工作效果。

十、培育了一批先進典型

建立健全高技能人才創新培訓培養和勞模工匠引領帶動體系，以科技創新、管理創新、服務創新和機制創新為內容，積極培育選樹“云嶺工匠”“金牌工人”和師帶徒活動，組織職工崗位創新成果征集、認定活動，用好創新平臺，在更大范圍推動職工創新成果、先進操作法培育和評選。截至目前，中國鐵建高新裝備股份有限公司國家鐵路大型養路機械工程技術研究中心被授予“2023年全國工人先鋒號”，共有41家班組（科室）被授予昆明市“工人先鋒號”“十佳”師徒結對8對。先后有“香格里拉高原特色馬鈴薯種植”“金大師·烏銅走銀”創新型茶具開發、“云南陶印研發與創作”“傳統旅行社創新運營模式實現數字化轉型發展”等10個項目被評為“昆明市‘五小’崗位創新競賽”優秀項目。今年來，官渡區總工會積極選送“云南省第五屆職工創新成果項目”8個，推選云南省第七屆云嶺工匠年度人物1名。

下步工作中，官渡區總工會將按照“一二三四五”的總體要求，馳而不息，久久為功實實在在推動縣級工會工作高質量發展。圍繞“一條主線”，即堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線；堅持“兩個結合”，即堅持上級工會對口聯系指導與發揮縣級工會主體作用相結合，堅持頂層設計與基層創新相結合；推動“三個下沉”，即工會系統人力、物力、財力等資源下沉，夯實工會基層基礎；完成“四項任務”，即做好對口聯系、調查研究、解決問題、鞏固深化四項任務；實現“五強目標”，即推動縣級工會實現政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的目標，把官渡工會建設得更加堅強有力，充滿活力，為官渡區高質量發展貢獻工會力量。