四川新聞網宜賓1月16日訊（陳其玉）五礦鎮非公有制企業聯合黨支部在江安縣委組織部“兩新”組織黨工委和五礦鎮黨委領導下，按照“兩個覆蓋”要求，及時調整黨建工作思路，不斷加大全鎮非公經濟組織黨建工作力度，以擴大黨組織覆蓋面、增強黨組織吸引力為著力點，積極探索非公企業黨支部組織黨組織發揮作用有效途徑。服務企業、服務職工群眾中，維護企業安全穩定，服務企業創新發展。

一、黨建工作履職情況

（一)、學習宣傳貫徹上級會議、文件、講話精神的情況。

聯合黨支部組織對全鎮非公企業黨員、干部和職工群眾“精講專講”十九大精神學習方式拓展廣度與深度，多措并舉推動十九大精神在非公企業落地見效，凝聚非公組織對黨向心力；充分發揮黨建引領作用，堅持“兩個維護”、強化“四個意識”、堅定“四個自信”；深入學習宣傳貫徹習總書記對四川工作系列重要講話精神、省十一屆三次和四次全會精神、市委五屆六次全會精神、縣委十三屆七次和八次會議精神；認真落實“三會一課”制度和繼續推動“兩學一做”制度化常態化，深入開展“大學習、大討論、大調研”、開展“不忘初心、牢記使命”、“新時代、新使命、新擔當”等多形式主題黨日活動，推動非公黨建和社會經濟雙發展。

（二)、履行黨建工作職責推進“兩個覆蓋”工作情況。

鎮黨委高度重視轄區非公經濟黨建工作；黨委書記王知華經常指導和參加非公經濟組織各類活動，黨委副書記、縣區域黨建指導員林西洪一直跟蹤指導非公經濟黨建工作，黨委組織委員陳思穎不定時現場指導非公經濟組織怎樣精細化、標準化開展黨建工作。目前，全鎮24家中小型企業內有黨員6名、流動黨員11名、預備黨員1名、入黨極積份子2人。有標準的辦公場所，配備了軟件和硬件設施。

（三）助推經濟發展、城鄉治理服務的作用發揮情況。

為貫徹落實江安縣“非公經濟聯百村，黨建助振興”行動，助力鄉村脫貧攻堅，幫助企業解決勞動人力資源；按照江安縣兩新黨工委創新非公黨建統一要求,五礦鎮非公有制企業聯合黨支部與五礦鎮楔子巖村黨支部簽定結對共建協議開展共建活動。非公企業支部具體負責共建思路和內容，雙方黨員、業務骨干進行了深入的交流與探討；由五礦非公黨支部組織企業對楔子巖村貧困黨員群眾進行慰問、修路、危房改造提供物資和資金等，楔子巖村黨支部組織剩余農村勞動力在五礦非公企業務工，解決企業招工用工難題，促進企業安全生產，創新了黨建工作融入中心工作的方法，又有利于鄉村扶貧工作同步發展提升。

堅持鄉村振興，助力脫貧攻堅。以黨建助推脫貧攻堅為核心，探索“黨支部 專合社 農戶 電商 公司 貧困戶”利益聯結機制，引領帶動全鎮電商全覆蓋，助推群眾脫貧致富奔小康。

（四）支部規范化建設情況。

聯合黨支部在開展全鎮各項非公經濟黨建工作，服務企業和服務人民群眾中，高舉旗幟，牢記宗旨，爭達‘六項標準’，爭創‘五星支部’發揮堅強保壘作用。黨支部設立有黨員活動室、閱覽室、健身房、臺球室、乒乓球室等。經常組織全體黨員、預備黨員、入黨極積份子、企業主、管理技術人員和職工群眾及家屬外出參觀學習，積極參加市縣各項運動會、體育比賽和健身活動。有以下特色亮點工作：

1、全鎮上規模12個非公企業建設成“五礦鎮非公黨建示范點”，并掛牌，體現非公黨建在非公企業行動；

2、12個上規模中小型非公企業都成立黨小組，組長為非公支部內正式黨員，成員為該企業黨員和流動黨員，并分別掛牌“五礦鎮非公企業黨小組”，體現12個非公企業黨建有黨員和有黨組織在活動，在非公企業內建立陣地；

3、12個非公企業內黨建帶動和引領企業青年團建、工會和婦聯依法依規開展工作，執行黨的安全和生產方面的方針政策，維護職工群眾的合法權益；

4、每月在一個非公企業開展主題黨日活動，把非公黨建體現在融入企業抓好黨建及十九大精神、“兩學一做”學習教育、生產經營管理工作、工會開展互助活動、團組織開展青安崗安全工作、婦聯深入女職工勞動保護及工作關愛、企業多舉措搞好安全生產情況和企業產品宣傳等方面，并從這七個方面分別進行新聞宣傳報到。體現非公黨建是企業各項工作的引領核心；

5、在企業內開展主題黨日活動時，對其管理人員、主要負責人和業主發放黨建文化衫，前面左胸是黨徽 “不忘初心、牢記使命”，后面是大字“擼起袖子加油干”或“永遠跟黨走”；把習近平總書記的這些講話穿在身邊，影響教育周邊人。

（五）示范創建帶動全域發展情況。

為深入學習宣傳貫徹習近平對四川工作系列重要講話精神，大力實施“固本強基”戰略，積極探索黨組織充分發揮作用的有效途徑和方法，努力開創全鎮非公黨建工作新局面，鎮黨委確定了非公有制企業聯合黨支部作為重點創建對象，落實幫扶人員，加強分類指導，開展相關培訓，解決具體問題，爭取早出和多出成效、經驗、形象，帶動面上工作順利推進，進而以示范帶動全域發展創建活動。

二、存在的問題

（一）非公黨支部支委個別同志對非公黨建工作認識程度不一。

（二）聯合后的非公企業黨支部組織出現一些新問題。主要表現在黨員會議難以召集、黨建經費不好定額收集、黨支部成員之間關系需協調、企業負責人覺悟需進一步提升。

（三）非公企業黨支部組織內部黨員管理需進一步規范。

（四）領導非公企業黨支部出現多頭管理現象。

（五）非公企業黨支部組織內部黨員發展工作較為敏感。

三、下步打算及思路

（一）加強領導，健全工作制度。建立黨員包靠制度，每個黨員定點聯系一個以上非公企業，定期深入非公企業開展黨建工作。建立部門聯動機制，形成相互配合，通力協作，形成齊抓共建的合力。

（二）分類管理，規范組織運轉。對已建立黨小組的非公企業實行“定期走訪”。及時掌握非公企業生產經營狀況尤其是黨員人數變化、黨小組自身建設情況。

（三）多措并舉，狠抓黨支部班子建設。加強對非公經濟組織支委及內部黨員隊伍的教育培訓，培養一批政治素質較強，熱愛黨務工作，有事業心和責任感，有一定的思想政治工作能力的黨務干部，夯實班子隊伍。

（四）與時俱進，改進工作方式方法。圍繞加強非公企業黨支部組織能力建設，創新活動載體，注重從職工和群眾中去獲取各種信息資源，準確把握職工和群眾思想脈搏，不斷研究新形勢下非宣傳職工群眾、教育職工群眾、組織職工群眾、凝聚職工群眾的新方法。

（五）嚴格標準，抓好發展黨員工作。重點在高學歷、高職稱、高級管理人才中和生產一線的懂技術、懂管理、懂經營的年輕優秀青年中確定黨員發展對象，進行重點培養。黨員發展時，重點審查其與企業簽訂的勞動合同、工資證明，并通過明察暗訪，確定其身份，防止曲線入黨現象發生，確保新發展黨員質量。