庫爾勒市委巡察辦堅持以政治建設為統領，努力把握黨建工作特點規律，推進黨建業務深度融合，為推動巡察工作高質量發展提供堅強組織保證。

加強黨建工作研究。組織召開黨支部專題會議，研究加強和改進巡察機構黨建工作的具體措施。積極協調推動，將巡察工作納入《庫爾勒市委黨的建設工作領導小組2022年工作要點》統籌謀劃，研究制定支部黨建工作要點，對全年工作作出部署。推進黨建業務融合，將黨建工作納入巡察工作方案和各巡察組實施方案，與巡察工作同謀劃同部署同推進。不定期到巡察組駐地開展黨建專題調研，深入研究巡察黨建工作特點，努力把握黨建工作規律。

提高黨建工作質效。補選黨支部書記、副書記和組織委員，強化巡察辦黨支部建設。加強工作交流，請市委直屬機關工委書記介紹黨建工作經驗。堅持“巡察開展到哪里，黨的組織就建立到哪里”，每個巡察組成立臨時黨小組，巡察組組長任臨時黨小組組長，通過發揮臨時黨小組的戰斗堡壘作用，切實提升巡察工作質效。每月開展“黨旗映天山”主題黨日活動，推進“五個好”黨支部建設工作，以“三學三亮三比”為載體，開展“四個走在前列”示范引領行動，推動黨建工作上水平、見實效。

加大干部培訓力度。深入學習貫徹黨的二十大精神，推動黨史學習教育常態化長效化，用黨的創新理論武裝頭腦。采取“集中培訓 云課堂”的線上線下模式深化培訓，每周開展“業務培訓強素質 崗位練兵提能力”活動暨業務大講堂，利用周五集中學習研討等方式培訓巡察干部，不斷提升巡察干部黨性修養和業務能力。

夯實干部隊伍建設。突出政治引領，強化能力建設，打造政治過硬、本領高強、忠誠干凈擔當的巡察鐵軍。將全市67名科級及以上干部納入巡察組長庫、202名干部充實到巡察人才庫。建立《庫爾勒市抽調新提拔干部、優秀年輕干部到巡察崗位鍛煉的實施辦法（試行）》，切實發揮巡察“熔爐”作用，抽調新提拔的3名科級干部和44名優秀年輕干部參與巡察工作，2名巡察干部受到組織提拔重用。

強化作風紀律建設。扎實開展警示教育，組織學習違反中央八項規定精神典型案例通報，引導巡察干部始終繃緊紀律和規矩這根弦。持之以恒改進工作作風，巡前與每名干部簽訂黨風廉政責任書，巡后開展巡察干部作風紀律評估，切實維護政治巡察良好形象。（通訊員 胡新軍）