今年以來，鹽池縣公安局堅決落實縣委、縣政府及區市兩級公安機關決策部署，緊緊抓住黨政對公安工作空前重視、全縣經濟社會持續快速發展、區市公安機關對縣局支持力度傾斜的歷史機遇，始終堅持把全縣公安工作置于縣域經濟社會發展大局，立足區市公安工作實際中來研究、謀劃、推進，經過認真調研、系統謀劃、科學論證，決定全面實施推進重點、創新工作項目，全力推進鹽池公安工作質量變革、效率變革、動力變革。

突出重點定項目

以“立足當前、著眼長遠，統籌兼顧、協調發展、突出重點、服務實戰”原則，縣局從基層派出所、輔警隊伍、轄區鄉鎮街村社區工作人員入手，瞄準公安工作的重點和難點問題，緊盯群眾反映強烈的突出問題，在深入調研基礎上，先后召開2次專題會議，逐個聽取8個派出所和13個業務部門的重點、創新項目情況匯報，歷經8次大幅研究修改完善，最終確定了52個重點、創新工作項目。其中，既有新建大水坑派出所、建設交管智慧指揮大廳等基礎建設項目，也有智慧安防、愛心積分超市APP等信息化項目，既有創新“四格鑲嵌”“五治融合”基層治理模式、豐富升華“365天×24小時”公安政務服務鹽池模式等民生項目，也有從優待警文化育警“512”工程、“紅鹽金盾”黨建品牌等隊伍建設項目，對于服務保障全縣經濟社會發展大局，為公安工作探索新辦法呈現新特色發揮引領帶動作用。

明晰責任促合力

縣公安局把抓過程與抓結果、抓部署與抓檢查、抓目標與抓進程相統一，建立重大項目和重點工作分工負責制，進一步完善目標管理責任制，建立分管領導牽頭、職能部門主抓、局黨委督促指導、責任單位全力配合的責任機制，有計劃、有步驟地分步實施，整體推進，確保各項工作始終處于掌控狀態，從縣公安局黨委到各派出所、各部門，從局領導班子成員到派出所所長、部門主要負責人都有明確的建設責任，都有明確的目標任務，都有明確的完成時限，切實做到項目建設責任化、目標化、時限化，形成了一級抓一級、一級促一級，逐級負責抓落實的良好工作格局。

強化督導抓落實

制定建立《重點創新工作績效考核實施方案》，明確將重點創新工作項目推進落實情況納入績效考核，并在全年績效考核分值中賦予較高權重。同時，修改完善《局長辦公會議制度》，及時研究解決項目建設中出現的問題，對重點工作和創新性工作項目進行跟蹤督查、跟蹤問效，實行任務完成核銷制度、建設進度通報制度，每月或每季度通報進展情況，半年和年終進行綜合測評。設立“紅黃旗”制度，為重點創新工作成效靠前的部門發放紅旗表彰，贈送優秀書籍，為落實推進不力的部門發放黃旗激勵，并在縣公安局網頁上滾動播放，以強有力的督導檢查推進重點、創新項目按照既定目標有序推進。

持續用力見成效

今年以來，經過持續用力，全局52項既定項目已經在全縣公安機關得到有效開展，并取得階段成效。基礎建設步入快車道。新建鹽州路派出所預計在月底完工，新建大水坑派出所穩步推進，青山派出所改擴建工程已進入招投標環節，全縣二分之一以上派出所得到翻新改建，處于歷史最好階段。基層治理呈現新面貌。“6 12”特色警務室及經驗做法漸成規模，全市首家智慧交管智慧大廳全面建成投入使用，全市首家縣級公安水上救援隊、紅鹽巡防隊先后組建運行，為更好履行公安職責使命發揮重要作用。機制建設跑出加速度。改革和加強派出所改革工作、法制工作在區廳專題會議上做交流發言，“365天×24小時”公安政務服務、派出所“兩室融合”、從嚴治警“親情助廉”、機要保密等經驗做法在區市推廣，得到各級領導肯定好評，為提升推動相關工作發展貢獻鹽池公安智慧。從優待警書寫新篇章。率先在全區開展常態化家訪，出臺《為民輔警辦實事清單》，掀起了區內外兄弟單位及民輔警的持續熱議和點贊，從優待警文化育警“512”工程揭牌運行，全警獲得感幸福感持續增強。

下一步，縣公安局把重點工作、創新項目建設作為推動鹽池公安“對標一流、趕超先進”的重要舉措，集全警之智、聚全警之力，為項目建設提供更加強有力的組織保障、經費保障、紀律保障，構架出更加清晰穩健的鹽池公安工作發展脈絡，用項目“落實指數”檢驗工作?“完成指數”，換取社會“平安指數”和群眾“幸福指數”，以優異成績向黨的二十大獻禮。