三秦都市報–三秦網訊（席選民 鄒洋 朱建鋒記者王鋒）近日，在陜煤集團銅川礦業黨委召開的三季度黨委書記例會上，玉華煤礦黨委規范基層黨組織建設的經驗受到與會領導的好評，會后，不少兄弟單位前往玉華煤礦學習取經。

“如何擎其壓，成其強，得其勝，始終保持隊伍持久旺盛的戰斗力？”，曾獲“全國煤炭工業優秀黨支部書記”的綜采隊黨支部書記侯利紅深有體會地說，“亮點”帶動“重點”，以“旗幟”引領“全局”，推進規范化黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用，形成“黨建一根主線穿，攻堅克難放異彩”的黨建引領工作創新模式。

抓責任明任務 立標立規定基準

玉華礦黨委以“抓黨建，促發展”為主線，將抓好基層黨支部建設作為提升整體形象的奮進力量，堅持“把方向、管大局、保落實”的政治核心，用“黨委探路子”把握鮮明政治方向，以“部門出點子”策劃方案管控大局，抓“支部創牌子”保障工作落實的三級聯動方式，積極探索新時代黨組織規范化建設的工作模式。

圍繞礦黨委“基層黨支部規范建設年”布局，在“一黨委一特色，一支部一品牌”的黨建創新思路下，該礦黨委精心謀劃，在特色黨建品牌建設中抓住“創”字，推行《黨支部規范化建設工作方案》和《黨支部規范化綜合手冊》，結合每個區隊生產任務、歷史傳承，梳理零散文化，凝練品牌名稱、方案，使每個基層黨支部定有標尺、干有方向、評有依據，圍繞有名稱、有場所、有設施、有內涵、有效果、有制度的“六有”標準，細化了支部品牌創建的具體指標和方法步驟。

在落實中抓實“新”字，黨群科室包保黨支部，細化責任清單，形成了黨支部書記、區隊班子成員以及黨群科室齊抓共管的無縫對接鏈，按照“全面推廣、分類達標、穩步推進”的計劃，分專業、分時段確定了創建目標任務，完成了全礦25個黨支部分類定級工作，不搞“一鍋粥”，實現了各有特色、品牌響亮、引領有力的目標，做到有先有后有序推進。

抓創新重載體 典型示范激活力

玉華礦黨委將“一切工作在支部”作為落腳點，按照“強基礎 抓品牌”雙線推進的思路，深化“黨建 ”工作模式，圍繞“一支部一品牌”，選點破題，各基層黨支部均有側重，打造特色支部。

年初，礦黨委選取了12個基層黨支部作為試點，圍繞礦井安全生產等中心工作，積極探索具有各自特色、亮點、創新點的黨建工作載體，融入安全生產、創新創效、“三學一考”、廉潔自律等工作，從品牌主題、內容、考核等方面，構建詳實品牌創建方案。礦領導班子成員及10名黨建指導員分包25個基層黨支部，分別在聯系點現場指導、定期走訪，及時了解新情況、解決新問題、推廣新經驗，促進創建落實。先后打造出先鋒之隊、本安之隊、精益之隊等8個主題突出的特色支部。綜采隊、掘進二隊等12個黨支部，率先創建出“三學三做”、“六講六比”、“五進一品”等品牌文化，促使基層黨支部思想觀念、管理方式、工作作風等方面大改進、大提升。

抓規范促提升 科學設置硬標尺

在規范化黨支部建設中，礦黨委從硬件達標、工作規范、資料齊全、特色鮮明4個方面，制定了剛性標準，實現了組織規范、黨員“歸心”、資料歸位、管理到位。

一枚黨徽亮身份。全礦黨員上崗、公事活動時統一佩戴黨徽，以及“黨員先鋒崗”標識，主動亮明身份，接受監督，激勵黨員爭做表率、樹文明新風、廉潔自律。

一本手冊全記錄。一本黨支部工作手冊，將“三會一課”、組織生活會等制度和發展黨員、關系轉接等流程編印記錄在內，有效解決記錄不全、思想匯報缺失、參與活動無記載等問題。

一盒資料蘊管理。印制黨建管理體系標識，按照組織建設、發展黨員、黨費管理等5個大項和機構設置、隊伍建設等15個小項，統一資料編撰存放標準，事事遵循痕跡管理。

一個目標促規范。采取黨委領導包抓，解決機關支部燈下黑問題。為5個大支部配備“專職黨支部副書記”，確立 “黨團活動日”、“黨組織活動日”時間，保障“三會一課”制度化、規范化。

一項措施推務實。每月堅持各支部工作“評優評差”絕不動搖，以排序考核結果的運用，實現了當前首尾僅差5分，相鄰僅有0.2分差距的良性競賽，探出黨建工作定性變定量，軟任務轉硬指標，與中心工作有效融合的新路子。

一片陣地明標識。將區隊學習室打造成，集黨政工團組織生活、日常活動、班前學習等多功能工作陣地。區隊樓安置各支部品牌建設、特色工程一覽燈箱。在硬件方面，從區隊學習室的粉刷、桌椅更新、配置印有管理理念的椅套，到添置筆記本電腦、投影儀、飲水機、口杯，再到定制圖書資料柜、正身鏡等設施一應俱全；軟件方面，形成了黨員承諾、團隊理念、區隊榮譽的墻壁文化；個人愿景、安全寄語、廉潔警語、員工心語、企業理念的書桌文化；開發制作各具特色的PPT品牌文化，使黨建品牌叫得更響，組織凝聚力更強，隊伍戰斗力倍增。

創新增活力，“堡壘”強戰力。玉華礦黨委在黨建工作創新中，著力打造品牌文化和特色支部，把黨的領導融入生產經營管理各環節，以黨建創新成果提升基層黨組織的工作和戰斗力，凝心聚力朝著高質量發展方向闊步前行。