烏翠區(qū)為加強全區(qū)干部檔案管理，堅持做到干部人事檔案管理“三個到位”，確保管理科學(xué)規(guī)范高效。

管理培訓(xùn)到位，確保檔案管理專業(yè)化。明確各基層單位政工人事科干部為干部人事檔案管理聯(lián)絡(luò)員，具體負責本單位干部人事檔案管理工作，確保干部人事檔案管理工作“有人管”。定期開展區(qū)委組織員、各單位干部人事檔案管理聯(lián)絡(luò)員進行干事檔案管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保檔案管理人員知道“怎樣做”。截止目前已組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3次。開展“組工業(yè)務(wù)大講堂”，制定學(xué)習(xí)計劃，安排檔案管理工作人員進行授課，全面提高組工干部檔案管理專業(yè)知識。

嚴格管理到位，確保檔案管理規(guī)范化。堅持“三不可查閱”和“四不準轉(zhuǎn)遞”，即非兩人以上不可查、無查閱干部檔案介紹信不可查、本人及親屬不可查，個人帶檔不準轉(zhuǎn)、沒有調(diào)函不準轉(zhuǎn)、無轉(zhuǎn)遞通知不準轉(zhuǎn)、檔案材料不齊不準轉(zhuǎn)。建立登記審批制度，使檔案管理流程規(guī)范，檔案材料去向可尋。采取干部姓名音序、姓氏科學(xué)編排檔案序號，分類入柜，建立電子檔案采集管理系統(tǒng)，運用現(xiàn)代技術(shù)手段對干部人事檔案資料進行系統(tǒng)管理，提高檔案采集和查閱效率。

分類整理到位，確保檔案管理精細化。科學(xué)印制《干部人事檔案材料清理表》，將干部檔案細化為履歷自傳、鑒定考核、學(xué)歷培訓(xùn)等十個大類三十個子類，重點清理和核實干部的“三齡兩歷一身份”，并對檔案資料進行逐一核實，分類清理，查漏補缺，統(tǒng)計審核，裝訂成冊。細致規(guī)范整理檔案材料，對不符合尺寸的檔案材料，進行貼裱、壓平、折疊和剪裁，確保干部人事檔案資料更加完整美觀，檔案管理更加標準規(guī)范，確保干部人事檔案清理工作精細化運行。