總行行長助理朱遠洋在南縣考察稻田蝦蟹魚養殖研發中心。

南縣支行在段德昌公園開展黨建活動。

紅網時刻 通訊員 張明月 熊宇靈 益陽報道

南縣支行繼上年度被省分行評為“黨建統領真抓實干成效突出單位”、益陽市分行評為“先進單位”后，堅持以黨支部標準化規范化建設“深化拓展年”為載體，以打造“三型三好”堅強黨支部為目標，凝心聚力，篤學力行，激情奮進，賡續開創了黨建與業務融合發展新局面。截至8月末，累放貸款14.23億元，投放農發基礎設施基金0.98億元，各項貸款余額56.93億元，全省排名第16位，較年初凈增12.66億元，增幅29%，全省排名第6位，全縣銀行金融機構第1位；實現FTP利潤4154.43萬元，全省排名17位，榮獲省分行“開門紅”積極貢獻獎；繼續保持不良貸款零余額，有效實現了貸款規模良性增長、存款指標持續向好。

瞄準“學習創新型”黨支部目標，鍛造政治過硬的品格

始終把政治理論學習擺在一切工作的首位，常態化抓實抓細黨史學習教育，極大地增強了黨建工作的引領力和向心力。

聚焦重點，強化班子引領學。支行黨支部嚴格落實“三會一課”制度，支部成員親自導學促學，組織集體學習，督促個人自學，創新采取“觀點沙龍”方式開展專題研討，讓黨員干部靜下心讀原著、學原文、悟原理、談認識、找差距、提建議，今年來已先后組織集中學習18次，檢查個人自學情況10次，班子成員上黨課5次、專題研討2次，觀點沙龍3次，在全行營造出了常學常新、常思常悟的濃厚學習氛圍。

創新載體，促進全行跟進學。創新黨建自選動作，全力打造“全員 ”模式，充分調動員工參與學習的積極性。“全員 陣地”，支行騰出辦公用房40多平方，設立黨史教育展覽館，創新運用開展黨史文化教育30余次，將學習教育與新媒體技術有機結合，打造出了黨員教育學習個性化新陣地；“全員 宣傳”，鼓勵廣大員工多動筆、勤練筆，在省分行內部刊物上稿2篇經驗材料，新聞媒體發稿87篇，發稿量居全市系統前列；“全員 活動”，組織參觀廠窖、德昌紅色基地、青年毛澤東洞庭湖“游學之路”和參與縣域金融系統知識競賽等一系列黨建帶團建、帶共建活動，延伸學習觸角；“全員 網絡”，綜合利用“智慧黨建”“ E學院”“學習強國”和黨建多媒體等線上平臺開展宣講、培訓和考試30余人次，班子成員累計線上學習達50學時，員工達40學時，創新了學習形式，提高了學習實效。

聯系實際，帶著問題深入學。始終將理論學習與支部發展現狀聯系起來，針對中央巡視反饋問題，將政治學習貫穿巡視整改全過程，確保整改措施落實落地；圍繞上級行黨委深入推進八項改革、加快實施八大工程的部署要求，認真開展調查研究，為實踐工作落地提供理論支撐，形成了“服務鄉村振興戰略”和“黨建引領合規 合規護航發展”2篇高質量調研文章；針對培養高精端人才隊伍問題，注重干部多崗位多層次歷練，年內交流輪崗人員達10人次；積極向上級行輸入表現優秀的年輕5人次，為擔當干部提供平臺。

履行“擔當實干型”黨支部職責，練好能力高強的本領

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。南縣支行黨支部在打造“學習創新型”支部的同時，在履職盡責中展現擔當作為，在創新轉型中提檔升級，在用心管理中穩健發展，開啟了服務鄉村振興新篇章。

擔當社會責任，全心服務社會大眾。面對百年未有變局和世紀疫情交織疊加，支行黨支部知重負重，承扛社會責任，為落實地方政府全面摸清群眾接種新冠疫苗情況，支部一班人掛帥上陣，帶領黨員干部下沉社區一線，挨家挨戶上門宣傳，僅用了十天時間，全面完成2000余戶居民走訪、登記排查工作；今年3月，在外省返南人員中發現一例新冠肺炎確診病例后，疫情警報驟然拉響，全行共產黨員、入黨積極分子紛紛請纓出戰，沖鋒在前，在支行設立臨時核酸檢測點，累計幫助社區完成了7000余人次的核酸檢測工作，贏得了群眾、社區和地方黨政的一致好評；積極履行幫扶責任，采購扶貧村農產品26181元，向南縣慈善會、騰訊基金會捐款2600元和2700元，實現了銀社互助共贏的良好局面。

履行支農職能，全心服務鄉村振興。緊緊圍繞上級行黨委年初、年中會議、穩經濟大盤會議等工作要求，結合縣域“十四五”規劃任務目標精準發力，積極營銷對接重大項目，形成了全方位、多領域、全覆蓋的支農格局，發揮了政策性金融的主力軍作用，支農成效突顯。截至8月末，累放糧棉油貸款1.48億元，補齊了近10年未實現投放糧棉油條線固定資產貸款的短板，填補了糧棉油貸款空白；投放農發基礎設施建設基金0.98億元，助力縣域居民安全飲用水項目，有效解決居民“喝水難”“用水難”問題；累放小微企業貸款0.14億元，持續落實穩定經濟一攬子政策措施，加大對實體經濟支持力度；累放農村流通體系建設貸款3億元，全力打造“一縣一特”品牌特點，助力物流業與縣域特色經濟深度融合發展；累放長江大保護貸款6.92億元，聚焦縣域重大生態項目建設，著力打造美麗生態洞庭；以支農資金籌集專項活動為抓手，多措并舉穩存增存，累計營銷地方專項債券資金5.25億元，土地整理資金0.5億元，國庫資金0.3億元，教育專項基金0.23萬元，為全市系統穩存增存作出了一定貢獻。

堅守關愛職責，全心服務干部職工。全心全意做好在職員工“紓困解難”工作，班子成員采取“走出去”與“請進來”相結合方式，充分發揮民主作用，通過調查問卷、征集意見表格、征求意見函詢、座談會、設置意見箱、走訪、個別談話等多種方式，廣泛深入征求對支部領導班子在 “學習貫徹精神”“推動重點工作”“改進工作作風”和“提高經營管理”等方面的意見。年內，征集到各方面原始意見建議13條，支部對提出的關切問題逐一進行了積極回應，并力所能及為員工解決問題10余件；持續加強退休老干服務保障工作，嚴格落實“一對一”幫扶制度，組織開展老干活動3次、座談會2次、上門走訪13人次，用心用情用力解決其現實需求和困難問題6個，確保了支行老干部隊伍的思想穩定。

樹立“清正廉潔型”黨支部形象，錘煉品質優良的作風

防、教并舉，加大廉政教育力度。組織開展廉政警示教育大會8次，觀看警示教育片4次，通報、剖析違法違規案例33個，不斷筑牢全員拒腐防變的思想防線；積極開展反腐倡廉形勢教育、“以案促教”警示教育、節假日廉政提醒、反對和糾治“四風”活動，扎實提升全體黨員“三不腐”能力與水平；組織全員簽訂黨風廉政建設責任書、進行相互督查、考核評價，不斷加強全行廉潔文化建設，保持支行風氣整體向好。查、改并舉，加強合規管理建設。以中央巡視整改、省分行反洗錢、提級巡、安全保衛、黨建工作和綜合檢查等內外部檢查為抓手，開展“地毯式”摸排整改，自查發現問題12個，整改率100%；深入開展“合規農發行”三年行動，強化案件風險防控，積極關注重點企業風險，加強貸款各環節跟蹤管理，始終嚴守“三條紅線、一條底線”堅守業務邊界，將風險管控貫穿業務全流程，努力營造“合規經營、合規服務、合規發展”為根本的良好氛圍。督、問并舉，強化監督執紀問責。組織開展員工異常行為排查2次，排查員工70人次，發放廉潔從業監督卡42份，不斷增強員工合規履職、廉潔從業意識；定期開展信貸、財會、人事等重點領域違紀違規問題、任職回避和異常行為排查，把隱患消滅在萌芽中；對存在苗頭性、傾向性問題的人員及時約談，確保問題早發現、早預防；嚴格履行對同級班子成員每人每年至少談話一次制度，保證班子成員始終保持紀律意識，嚴守政治規矩。

征程萬里云鵬舉，篤力奮楫開新篇。面對新形勢、新挑戰和新任務，南縣支行黨支部將繼續發揮戰斗堡壘作用，全力打造好“三型三好”堅強黨支部。