編者按：2022年以來，各直屬機關黨組織書記緊緊圍繞“亮第一方陣身份、樹奉獻擔當形象、作晉位爭先表率”主題理念，履行抓黨建工作主體責任的行動更加自覺，重點更加明確，視野更加開闊，內生動力不斷增強。“鶴城機關黨建”公眾號推出《“第一責任人”談機關黨建》專欄，刊發部分機關黨組織書記履行黨建工作主體責任，推動機關黨建的高質量發展的做法成效，供市直機關各機關黨組織互相學習借鑒。

市委督查考評辦公室

市委督查考評辦公室機關黨支部書記 陳相蘅

我作為市委督查考評辦公室機關黨支部書記，現將2022年度履行黨建第一責任人職責情況述職如下。

履行職責情況

牽住“牛鼻子”，切實推動領導干部扛起管黨治黨的政治責任。建立“黨建雙軌責任制”，一條線由主任、副主任、科處長組成，另一條線由書記、專職副書記、黨小組長組成，每個人為分管領域黨建第一責任人，季度匯報工作，半年進行述職，年底組織點評。建立“黨建督查考評制”，采取“臺賬式”全覆蓋管理，將考評結果作為個人年度考核的重要依據。大力倡導領導帶頭，帶頭學習，帶頭講黨課，帶頭過雙重組織生活，全年領導干部學習13次，講黨課6次。

凝聚“向心力”，持續提升黨員干部的政治覺悟和政治能力。政治思想上，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，嚴格執行“第一議題”“周五學習日”學習制度，全年組織各類學習92次。政治信仰上，弘揚偉大建黨精神，開展“紅七月忠誠教育月”活動，組織黨員干部參觀市黨史館、重溫入黨誓詞。政治生態上，常態化開展警示教育，經常運用監督執紀“四種形態”。11月份我市新一輪疫情暴發后，每名全體黨員干部白天督查，晚上值守，連續作戰，體現出了過硬的政治素質。

激發“使命感”，有效推動黨建工作與業務工作深度融合。圍繞確保中央、省市委重大決策部署貫徹落實的職能要求，開展“黨員上一線”活動，累計建立重點工作臺賬20個，全員實地督查32次。圍繞“四新經濟”、12個產業鏈供應鏈，開展“黨員聚在產業鏈上”活動。圍繞創先爭優，深度開展能力作風建設年活動，開展“青年干部論壇”“督考講堂”活動，全省首創搭建擂臺比拼、媒體監督、萬人評議等督查考評“晾曬比拼”平臺，全省率先建立巡視整改全流程閉環管理制度，全省率先應用開發“數智督考”一體化系統，設計推廣“群里有事”微信小程序減輕“指尖上的負擔”。9月份，中央電視臺《焦點訪談》對我辦主要做法進行了專題報道。

打造“標準化”，努力推動各項黨建工作有章可循、有規可依。按照業務領域不同，設置4個黨小組，今年又新增了4個青年黨小組、導師帶徒13對。制定組織學習、開展活動、黨費繳納等工作流程6個，突出工作閉環式機制。建立黨建工作數據庫3個，專項工作臺賬7個。結合換屆年，更新調整了支部委員，又增配了一名專職黨務工作者。由于工作突出，我辦被授予今年全市第一批“示范黨支部”榮譽稱號。

存在問題

由于辦里業務工作繁重，個別黨員干部“虛化”“弱化”黨建工作現象仍然存在。

機關黨建服務全市高質量發展跟得還不夠緊，仍然存在一些不銜接、不緊湊的問題。

存在問題的主要原因，還是對黨建工作研究得不深不透，缺少新時代加強黨建工作的新思路新招法，面臨困難問題缺乏有效的應對之策。

下步工作打算

下一步，將認真履行好黨建第一責任人責任，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為主線，突出領導干部和青年干部兩個重點，靈活形式，創新方法，最大限度發揮黨建凝心聚力的重要作用，切實推動機關黨建再上新臺階。

責編：王 新

編輯：閆旭偉