【黨建工作案例】

中共山東省國資委委員會選送

山東省屬企業黨建工作百佳案例之八十二

黨建聯盟激發新活力 共贏發展實現再升級

文/山東海洋水運發展集團有限公司黨委

案例簡介：山東海洋集團有限公司黨委結合內河港航板塊特點，自2020年成立棗莊、濟寧、泰安三個區域黨建聯盟以來，以黨建共建聯建為切入點，健全完善體系共建、隊伍同育、群團共促、文化共融、資源共享的運行機制，解決了新成立的基層黨組織多、黨組織發展不均衡、工作特色不突出、融入生產經營不充分等問題，對成員單位加強黨的建設、助力企業發展發揮了積極作用，構筑“交互共建”的黨建新格局，產生了較好的政治、社會和經濟效益，為企業內部融合和轉型升級注入強勁活力，“聯”出優勢、“建”出成效。

案例背景

山東海洋集團于2020年成立了山東海洋集團棗莊區域黨建聯盟，同年，相繼成立了濟寧和泰安區域黨建聯盟，區域黨建聯盟自成立以來，以持續創新為追求，不斷規范工作程序，健全工作機制，逐步明確發展思路，圍繞組織建設、基層基礎、活動載體、體系保障、抱團發展的思路，解決了新成立基層黨組織多、黨組織發展不均衡、工作特色不突出、融入生產經營不充分等問題，實現黨建工作一起抓、創新發展一起干、服務群眾一起上，做到“哨聲一響，三步并兩步，黨員先行”，為企業內部融合和轉型升級注入強勁活力，“聯”出優勢、“建”出成效。

主要做法

山東海洋集團積極探索區域黨建聯盟新模式，以服務企業中心工作、促進企業高質量發展為出發點和落腳點，健全完善體系共建、隊伍同育、群團共促、文化共融、資源共享的運行機制，充分釋放黨建聯盟的整體效應，形成“大黨建、大聯盟”的黨建工作新格局，讓黨建工作變成看得見的生產力，推動各項中心任務高質量完成。

（一）體系共建，優化體制機制。堅持區域黨建聯盟聯席會議常態化，不斷鞏固完善聯盟聯絡員、定期互訪、定期匯報等工作制度，實行覆蓋、服務、扶持、孵化、富業的“5F”服務模式，推動黨建聯盟活動深入持久開展。研究解決成員單位合作的目標、重點任務和熱難點問題，謀劃創建切合實際、融入發展的工作體系。開展“紅色運河”黨建品牌聯創聯建活動，將“紅色文化”“運河文化”“廉潔文化”“儒家文化”“班墨文化”等元素與黨建品牌共融互促，形成一批特色明顯、影響力強的黨建共建項目，有效發揮示范帶動效應，促使區域黨建聯盟創新發展。

（二）隊伍同育，建強黨建隊伍。各區域黨建聯盟落實成員單位每季度一輪值制度，輪值單位牽頭組織活動，讓黨務工作者在實踐中得到鍛煉和提升。各區域黨建聯盟積極與省內單位對標對表，常態化推進黨務工作業務學習和交流，促進經驗共享、共同進步。棗莊區域黨建聯盟定期集合成員單位經驗豐富的黨務人員到基礎薄弱的黨支部進行黨建資料實地交流，開展階段性幫扶，縮小黨支部之間的工作差距，實現共同提升。泰安區域黨建聯盟在籌建集團公司黨校（啟航學院）分校、承辦上級黨務培訓會議等重大任務時齊上陣，搭建展示、交流和提升的平臺。

慶“八一”建軍節慰問老兵活動

（三）群團共促，激發工作活力。各區域黨建聯盟開展“黨旗別樣紅”、同唱“企業之歌”“助力脫貧攻堅·促進鄉村振興”主題黨日，參觀訪問優秀黨建陣地，觀看勵志電影、組織乒乓球、籃球比賽，到各自單位參觀學習等活動，為聯盟單位黨員及骨干提供參觀學習、實踐體驗和志愿服務平臺。通過共過主題黨日、共學黨建知識、共聽優秀黨課、共看紅色影視、共談入黨感悟等，讓各黨組織黨員互相對標，增強政治理論水平。聯盟各基層黨組織積極開展重溫入黨誓詞、黨性教育等黨建聯合共建活動，形成以“紅色運河”為引領，“新時代運河支隊”“紅韻工匠”等眾多子品牌為分支的品牌架構體系，激發基層黨組織活力。

“學黨史 明初心 樹新風”主題黨日

（四）文化共融，營造良好環境。各區域黨建聯盟建成“水韻至家”小屋，黨員傳遞愛心，員工真情奉獻，捐贈電器、血壓計、書籍、文體用具和生活用品等物資，結合黨員“雙報到”志愿服務、困難員工救助等活動奉獻愛心。濟寧區域黨建聯盟組織黨員前往韓莊船閘廉潔文化走廊、廉潔大講堂等參觀學習，開啟“行走的課堂”。棗莊區域黨建聯盟發揮成員單位嶧州港“山東省關心下一代教育基地”“山東省屬企業愛國主義教育基地”作用，在嶧州港紅色港灣教育展館先后迎接上級部門和有關單位9000余人次實地考察學習，為黨員干部了解黨的歷史、參加學習教育提供場所。

參觀海洋集團智慧展廳

（五）資源共享，促進相互融合。以“黨員 班子 普通員工”的組建方式，成立安全先鋒突擊隊、創效先鋒突擊隊，各區域黨建聯盟加大對制度流程、經營運轉、內部控制等方面的交流，在黨建工作、風險防范、內部管理、資源組織、資金及稅務策劃、設備運行等方面聯動，共同梳理黨建工作與生產經營的難點、卡點、堵點問題，共同研討，形成合力，精準出擊，為黨建聯盟成員單位深層次的業務合作和信息互通打下基礎。通過黨員理論輪訓、黨務實操觀摩、綜合內業展評等，采用互學經驗、互鑒教訓、互傳理念、共謀思路、共提能力的方式，互通黨員教育管理經驗，互學班子建設經驗，實現支部強、黨員強的“雙強”目標。

案例效果

區域黨建聯盟把黨建變成你追我趕的集體追逐賽，通過一系列制度、措施、活動的落地實施，對成員單位加強黨的建設、助力企業發展發揮了積極作用，產生了較好的政治效益、社會效益、經濟效益，打破了各單位間“封閉自建”的固有模式，構筑“交互共建”的黨建新格局。

（一）質量實現大幅躍升。各方聯盟使基層黨建工作擁有了更多資源、更廣闊空間，2021年，聯盟成員單位所屬黨支部全部通過集團公司過硬黨支部檢查驗收，均達到四星級以上標準。濟寧區域黨建聯盟成員單位全部為省屬企業文明單位，棗莊區域黨建聯盟聯合拍攝制作的2部“我和我的支部”微視頻被“燈塔—黨建在線”展播，為企業發展提供堅實的政治基礎和組織保障。

（二）企業發展釋放強大動能。在黨組織引領帶動下，各區域黨建聯盟在生產經營、任務攻堅等方面取得優異表現，發展全面起勢。濟寧區域黨建聯盟成員單位均順利通過了“雙體系”驗收。棗莊區域黨建聯盟成員單位嶧州港2022年5月貨物吞吐量創2019年以來歷史新高，水運棗莊分公司2022年5月3日兩船閘單日累計運行閘次、過閘船舶數創成立以來最好水平。

（三）結對共建推動和諧發展。通過互聯共建平臺，實現區域黨建聯盟成員單位在公車調配、重大活動用餐配送、船民行程信息、重點工作配合等方面的共建共享，促進各區域黨建聯盟成員單位黨建與生產經營的深度融合。以加強隊伍建設為核心，共同推動人才教育培養，以更優的業績、更靚的形象、更好的服務，助力高質量發展。