來源：【煙臺日報-大小新聞】

大小新聞客戶端8月22日訊 抓黨建促基層治理能力提升專項行動開展以來，山西省太原市聚焦農村黨員管理定性不定量、黨員作用發揮不明顯等問題，通過實行積分制管理量化考核，真正讓黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、獎懲有據。

突出“責”

積分管理更扎實

在市委專項辦統一調度下，各縣（市、區）全部按要求制定黨員積分制管理辦法，明確工作方向、壓實工作責任，推進黨員管理由“粗放”向“精細”轉變。

一是組織推動。建立“縣級組織部門統籌抓、鄉街黨委專門抓、村黨組織具體抓”的落實體系，三級聯動、定期調度、推動落實，確保積分制管理工作方向不偏、推進有力、落實有效。

二是示范帶動。堅持試點先行，積極創新、主動破題、積累經驗，著力形成以點帶面的工作格局。古交市確定試點29個，讓不會干、干不好的黨組織學著干、照著干，推動黨員積分制度落實見效。

三是流程促動。在評定程序上，嚴格執行黨員申報、支部考評、年底通報三步工作法，按照“一人一卡、一事一記，量化積分、動態管理”原則，為每名農村黨員發放積分卡，把黨員現實表現量化為具體分值，得分情況通過公示欄、黨員大會、公眾號、微信群等方式公開，接受黨員群眾監督。清徐縣采取“一月一評”的方式，通過個人自評、黨員互評、組織終評等環節對黨員參加學習培訓情況、現實表現及公益服務突出貢獻等內容進行評議打分，引導黨員積極發揮作用。

立足“實”

評價體系更科學

建立“基礎積分 正向加分 反向減分”的三位一體評分體系，推動黨員畫像由“虛描”向“實寫”轉變。

一是精準分類。以村黨支部為單位，按照A類“兩委”干部黨員、B類中青年黨員、C類老年和流動黨員、D其他特殊黨員四個類別進行劃分，做到分類指導、精細管理。婁煩縣對4461名黨員進行分類，其中A類黨員519名，B類黨員1667名，C類黨員2160名，D類黨員115名。

二是科學評分。在分類設定基礎分值的基礎上，設置加分項目，用正向分“添彩”；從嚴列出減分事項，借負面分“糾偏”。迎澤區細化量化3方面20項重點任務，明確13條扣分項，把黨員現實表現“優中差”模糊概念轉化為鮮明具體可操作的分數“硬指標”，切實做到評價有據。尖草坪區從基本指數、正向指數、反向指數、清零指數4個維度，設置20種加分項、13種減分項和5種清零項，劃出評價標尺。

三是差異賦分。針對加減分項目外的其他事項，按照“一事一議”酌情予以賦分，實現共性指標和個性要求的差別化，提高評價精準度。萬柏林區針對信教群眾相對集中的特點，增加黨員包聯信教群眾戶賦分等事項，做實“一村一策”、精準賦分。

強化“嚴”

結果運用更有效

將黨員年度積分結果與黨員評先評優、表彰獎勵、民主評議“三掛鉤”，推動黨員考核由“軟指標”向“硬杠杠”轉變。

一是“表彰 獎勵”一批。對評定為“好”的、積分較高的、連續2年評定為“好”的黨員分別予以村級、鄉級、縣級表彰獎勵，并作為選拔后備干部、評先評優、組織推薦“兩代表一委員”的重要依據。

二是“幫扶 整改”一批。對評為“一般”和“差”的黨員，在民主評議時不能評定為“優秀”黨員，配套采取村級警示談話、鄉級批評教育、“一對一”結對等方式，幫助整改提高。陽曲縣實行“紅黃榜”積分管理以來，由村黨支部成員對上“黃榜”的430名黨員進行結對幫扶、定期轉化。

三是“問責 懲處”一批。對連續兩個周期評定為“差”等次的黨員，且本人拒不改正，不愿接受黨組織教育和紀律約束的，依規處置處理，切實樹起獎的標桿、劃清罰的底線，切實增強農村黨員榮譽感、緊迫感、責任感，推動廣大黨員更加積極地投身到工作中來，激活黨建引領鄉村治理的“一池春水”。

來源：太原組工 共產黨員微信

責任編輯：紀春艷

審校：柳林

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