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豐寧街道:黨建引領(lǐng)“四個堅持”激發(fā)基層治理活力(堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理)

緊扣轄區(qū)“四多四少”的特點,聚焦基層治理存在的問題短板,豐寧街道以黨建引領(lǐng)為第一工作法,始終做到“四個堅持”,不斷激發(fā)基層治理能力。先后培育了虹山中路社區(qū)“虹心”閃閃、春暉社區(qū)“紅石榴”等叫得響、立得住的治理品牌。

01

堅持問需于民

以“書記領(lǐng)辦”破解治理難題

豐寧街道:黨建引領(lǐng)“四個堅持”激發(fā)基層治理活力(堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理)

主動深入一線傾聽民情民意,找準(zhǔn)群眾“需求清單”。多渠道問需于民。固化深化“五提五問”機制,以點對點、面對面訪談的形式,常態(tài)化召開群體性會議,聽民意、議民事。以社區(qū)“心愿墻”、意見箱、“豐寧傾聽”小程序等形式,收集群眾“微心愿”193個,已實現(xiàn)需要1個水杯等“微心愿”69個。多層次回應(yīng)于民。老舊小區(qū)改造改不改讓群眾定、改什么讓群眾選、怎么改讓群眾提。以“書記領(lǐng)辦”項目推動“大虹山”片區(qū)4個社區(qū)至少明確2件民生實事,片區(qū)1年不少于10件民生實事,促進區(qū)域內(nèi)文化資源、陣地資源、助老資源的共享和擴展。8個社區(qū)書記各明確1個“書記領(lǐng)辦”項目,推動吃飯難、養(yǎng)老難等老舊小區(qū)難題得到有效破解。多維度服務(wù)于民。通過拓展“大虹山”線上線下手繪服務(wù)地圖,充分發(fā)揮社區(qū)“能人巧匠”的作用,引入愛心理發(fā)、美好生活服務(wù)中心、“紅色小哥之家”、社區(qū)醫(yī)養(yǎng)點、法律服務(wù)站等便民服務(wù)點,打造社區(qū)15分鐘為民服務(wù)圈。

02

堅持問題導(dǎo)向

以“典型引路”促進全域提升

豐寧街道:黨建引領(lǐng)“四個堅持”激發(fā)基層治理活力(堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理)

持續(xù)總結(jié)虹山中路社區(qū)黨建引領(lǐng)在老舊小區(qū)治理中形成的“虹山經(jīng)驗”,堅持“典型引路”,以點帶面做好復(fù)制推廣。深化“傳幫帶”。組織后備干部21人到“湯曉紅名書記”工作室,通過干中學(xué)、學(xué)中干的方式,學(xué)習(xí)虹山中路社區(qū)黨建引領(lǐng)基層社會治理經(jīng)驗。以“擴先提中治軟”行動為契機,開展結(jié)對共建,先后組織40余人次到虹山中路社區(qū)學(xué)習(xí)“虹山經(jīng)驗”。常態(tài)“講學(xué)評”。開辦“虹山學(xué)堂”,在學(xué)堂中推出“書記講學(xué)”,社區(qū)黨委書記結(jié)合社區(qū)特色亮點工作形成講課,以社區(qū)書記上講堂的形式,帶頭講做法、講差距、講打算,達到互促互進的目的。推廣“硬做法”。總結(jié)提煉虹山中路社區(qū)和其他社區(qū)基層治理形成的好經(jīng)驗、好做法,形成豐寧街道100個基層治理典型案例,堅持典型引領(lǐng),選取2個社區(qū)率先試點推廣“虹山經(jīng)驗”,其他5個社區(qū)以“雙整雙化”為抓手,因地制宜進行復(fù)制推廣,“一社區(qū)一特色一品牌”的格局不斷形成。

03

堅持服務(wù)為民

以“民生實事”提升服務(wù)質(zhì)效

豐寧街道:黨建引領(lǐng)“四個堅持”激發(fā)基層治理活力(堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理)

充分發(fā)揮街道“大工委”、社區(qū)“大黨委”聚合資源的作用,以“民生實事”為抓手,推動解決老舊小區(qū)治理難題。“微服務(wù)”暖人心。以結(jié)對幫扶老弱病殘寡14人,破解空巢老人等養(yǎng)老難題;以場地換服務(wù)、公益 自營的方式引入4個“幸福食堂”,解決老年人吃飯難問題;引入“寸心義柜”,讓群眾樂于分享的氛圍更加濃厚;引入社會組織參與為民服務(wù)活動,覆蓋家庭1000多戶,直接受益群眾達3000余人。“硬實招”優(yōu)治理。啟動社區(qū)基金,發(fā)動社會資源參與為民服務(wù)。“健康驛站”“居家養(yǎng)老服務(wù)中心”等精準(zhǔn)服務(wù)事項讓轄區(qū)老年人得到更多實惠。通過發(fā)動“三雙”黨員“眾籌”方式籌資修建了“民心亭”、鋪設(shè)了助老設(shè)施、配建了充電樁等便民設(shè)施,組建“虹山大媽”志愿服務(wù)隊伍,共同建設(shè)美麗家園。“準(zhǔn)聚焦”促就業(yè)。聯(lián)動云南藝術(shù)學(xué)院搭建大學(xué)生就業(yè)平臺,以引導(dǎo)大學(xué)生主動服務(wù)社區(qū)為主線,在各社區(qū)場所搭建創(chuàng)業(yè)平臺,先后為31名大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺和崗位見習(xí)。以“書記領(lǐng)辦”為抓手,定期開展大學(xué)生“家門口”的招聘會,促進企業(yè)和求職者實現(xiàn)雙向奔赴,助力530余人實現(xiàn)就業(yè)。

04

堅持久久為功

以“要素保障”激發(fā)小區(qū)活力

豐寧街道:黨建引領(lǐng)“四個堅持”激發(fā)基層治理活力(堅持基層黨建引領(lǐng)基層治理)

豐寧街道堅持致力于在老舊小區(qū)“建管用”常態(tài)長效、久久為功上下功夫。在改造中提升活動陣地。以“微改造”為契機,建設(shè)了豐寧社區(qū)“美好生活服務(wù)中心”小廣場,在省委黨校生活區(qū)等7個小區(qū)修建民心亭11個,新修建籃球場1個、乒乓球場3個。新打造擁有近600個車位的立體智慧停車庫,解決老小區(qū)停車難、出行堵的問題。提升打造2個兒童娛樂場地、4個健身場地,建成3條循環(huán)慢跑道,滿足了老中青三代人的健身需求。在管理中積極引入物業(yè)。堅持把“無人管理”老舊小區(qū)引入物業(yè)列入街道社會治理工作重點任務(wù)清單,按照“一小區(qū)一策”的思路,堅持“政府引導(dǎo)、業(yè)主自愿、因地制宜”原則,通過物業(yè)企業(yè)“比選”、業(yè)主票決的方式先后為虹山新村、春暉路25號院等15個“無人管理”小區(qū)引入物業(yè),讓“無人管理”小區(qū)有了“新管家”。在服務(wù)中打造“紅色物業(yè)”。以“紅色物業(yè)”創(chuàng)建為抓手,建立“社區(qū) 物業(yè) 居民”的兼合式黨支部,搭建“三方”紅色議事平臺,發(fā)揮好社區(qū)的“橋梁”作用,為決策聽證、矛盾協(xié)調(diào)、事務(wù)評議等建立制度“圍籠”。扎實推進物業(yè)黨建聯(lián)建,全面提升小區(qū)自治能力。

來源 | 昆明五華發(fā)布豐寧街道記者站

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