蘭州新區民政部門緊緊圍繞黨建引領社會組織高質量發展這條主線，把黨的建設融入社會組織發展全鏈條、全過程，社會組織活力進一步迸發。

堅持統籌謀劃，完善體制機制

健全組織體系。2017年，成立了新區社會組織黨委，填補了新區社會組織黨建工作機構的空白。靠實工作責任。新區組織部門下發了進一步加強社會組織黨建工作的通知，明確了社會組織黨委對行業社會組織黨組織的業務指導權限，靠實了屬地黨委、行業主管單位黨組織的主體責任，明確了鄉鎮（街道）黨組織對村（社區）社會組織黨建的兜底管理責任。建立工作機制。建立了社會組織黨建工作聯席會議制度，明確了成員單位工作職責，社會組織黨建工作機制更加完善。

堅持抓主抓重，提升黨建質量

圍繞“一條主線”。始終圍繞黨支部建設標準化這條主線，強化思想政治建設，夯實理想信念根基，努力實現社會團體黨建抓特色、民辦非企業黨建抓規范，全面打造社會組織黨建工作品牌，激發社會組織參與社會治理活力。新區校外培訓機構第二聯合黨支部被甘肅省委組織部評為“省級標準化先進黨支部”，被蘭州市委組織部評為社會組織“雙強六好”黨支部，民辦學校第一聯合黨支部、直屬第五聯合黨支部被蘭州新區黨工委表彰為先進基層黨組織。

抓好“兩個覆蓋”。蘭州新區社會組織黨委持續加大黨組織組建力度，對有正式黨員3名以上的社會組織，按單位設立黨支部14個；對規模小、黨員少的社會組織，按照行業相近、地域相鄰的原則，建立了20個聯合黨支部；對暫不具備組建條件的社會組織，選派了一批黨建工作指導員，開展黨的工作，實現了黨的工作全領域覆蓋。

推行“五個同步”。堅持和完善社會組織黨建與登記管理工作“五個同步”的做法，即社會組織登記時，同步采集黨員信息；年檢時，同步檢查黨建工作；評估時，同步將黨建工作納入重要指標；換屆時，同步調整社會組織行政負責人與黨組織負責人；制定《章程》時，同步指導社會組織將黨建工作入《章程》。強化黨建與業務工作深入融合發展，扎實推進黨組織班子成員與管理層雙向進入、交叉任職，有效發揮黨組織核心引領作用。

堅持管育同步，強化規范建設

依法依規開展社會組織年度檢查，開展“雙隨機、一公開”檢查，并聯合教育部門對民辦學校進行暑期抽查。全面深化常態治理，開展社會團體分支（代表）機構專項整治、社會服務機構非營利性監管、“僵尸型”社會組織清理整治、打擊整治非法社會組織等專項行動，進一步規范了行業協會商會涉企收費行為。

積極培育社區社會組織，在全省范圍內率先印發了《蘭州新區社區社會組織備案辦法》，積極培育城鄉社區服務性、公益性、互助性社會組織，累計登記成立社區社會組織9家，備案社區社會組織105家。中川園區開展了社區社會組織分類定級活動，發放補貼資金，助力社區社會組織走上良性發展軌道。

堅持自治自律，促進作用發揮

深入推進信用體系建設。實施社會組織“活動異常名錄”和“嚴重失信違法名單”管理，促進社會組織誠信自律。發揮行業協會商會自律功能。推行行業協會商會建立健全自律制度，34家行業協會商會簽訂了《行業自律型信用承諾書》，建立了自律規范、自律公約，協調會員及其他社會組織的關系，維護會員和行業整體利益，助推新區營商環境優化。

作用發揮明顯。新區各社會組織結合自身優勢，積極參與結對幫扶、志愿服務、鄉村振興、基層治理等工作。新區律師協會每年與88個村（社區）簽訂了村（居）法律顧問協議，舉辦法治宣傳230余場次，助力法治新區建設成效明顯。新區中和社會工作服務中心，發揮專業社會工作優勢，鏈接公益基金160萬元，為基層社區引入“爸媽食堂”“暖冬”行動等一批公益項目，直接受益兒童、老年人等對象2.5萬人次，經驗做法被民政部官網轉載。新區青年志愿者協會弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，常態化開展志愿服務活動3000多次，累計志愿服務時長達到1.98萬小時，受益群眾超過10萬余人。