項目經理往往需要在一個臨時的團隊中，發揮自己的影響力，并達成項目的目標。從工作的難度和復雜度看，項目經理一點不比產品經理簡單。

一般來說，項目管理分成啟動、計劃、實施、控制和收尾五個階段，每個階段項目經理重點關注。做到知己知彼，能讓我們的管理工作更有效率。

啟動階段：

明確客戶需求，組團隊，項目正式開始啟動。預約客戶面談（當然，在面談時也有技巧，先從領導開始，再到操作用戶，這里不做闡述），進一步了解客戶需求。明確客戶需求后，便開始組建項目團隊成員，如架構師、研發工程師、美工、測試等，確定好項目中所需的硬件清單，并做好硬件選型。

計劃階段：

計劃、計劃、再計劃，這是項目成敗的關鍵。開始計劃項目的時間、進度、成本、質量、團隊管理、采購計劃及風險管理等。

組建好團隊之后，作為項目的管理者，需要把任務分派到每個人，確保每一個成員所負責是他們有經驗的、適合的工作任務，而且這些任務的分派一定要是可量化的（任務的工作量最好是不要超過3天），能夠實時監控任務完成情況。

實施階段：

管理的項目進度、質量、范圍、會議、文檔及相關的項目管理工作，使項目有序推進。協作溝通，特別是跨部門的溝通問題，爭取讓各方都能實現各自價值。

控制階段：

控制項目進度，隨時發現問題、解決問題。通常，會關注項目成員的工作日志、周報，隨時發現問題，溝通解決。通過不斷實現“小”的勝利，來實現項目“大”的成功。

收尾階段：

項目完成后，對客戶進行項目完整交付，總結匯報，通過有效的形式呈現項目成果，并做完整交付。收尾階段也是對公司一個交代、對客戶一個交代、也是對自己一個交代。

條條大路通羅馬。面對不同的項目，不同的客戶，不同的團隊采用的方式方法各有不同。但牢記一點：你很重要，不要怕失敗，不斷嘗試。