為深化省聯社黨委“以合規為中心”的經營理念，進一步提升全員合規意識，筑牢合規經營、健康發展根基，臨清農商銀行牢牢把握“內控合規管理建設年”的工作重點和指導思想，通過“三個加強”不斷提高合規管理工作質效，有力推動合規文化建設再上新臺階，為全行經營發展保駕護航。

加強學習實踐，提升合規營造力。一是開展客戶經理“大講堂”活動。為促進信貸業務質量提升，提高信貸人員風控水平。2021年度共計開展客戶經理“大講堂”活動3期，全體支行行長、副行長、行長助理、客戶經理以及機關部室相關人員共計400余人參加培訓活動，切實增強員工制度學習意識和規章執行意識，在合規辦貸的基礎上提高工作效率，進一步濃厚合規辦貸氛圍。二是開展內勤員工“大講堂”活動。為強化服務意識，提升廣大員工業務知識水平，樹立合規操作效能，切實防范風險。該行共計開展內勤員工“大講堂”活動4期，培訓活動輻射員工500余人次。不僅使員工在日常工作中不斷加強自我約束，工作中嚴格執行規章制度，準確識別、防范風險點，真正做到事事合規，時時合規。

加強監督執行，提高合規操作力。一是開展貸款優秀調查報告評選活動。為進一步規范貸款合規操作，促進信貸資產質量不斷提高，該行舉辦貸款優秀調查報告評選活動，本次初賽由30余名優秀客戶經理參加，進一步樹立濃厚的合規辦貸氛圍，打造“三無三有”客戶經理隊伍，不斷提高信貸資產質量。二是舉辦不良貸款實行聽證會。為進一步提升信貸人員合規意識，落實盡職免責、違規追責的信貸管理理念，掌握貸款出險原因，堵塞漏洞，提升信貸資產質量，促進信貸業務健康發展，該行對形成的不良貸款實行聽證會制度，截至目前，共舉辦聽證會1期。

加強統籌推進，提高合規建設力。一是舉辦形式多樣的合規培訓活動。為增強員工合規理念，不斷強化員工合規意識，該行先后舉辦了《禁止性規定手冊》專題培訓、法律知識專題培訓、《民法典》專題講座、憲法宣傳教育等活動。切實增強了全體員工的合規操作意識，提高了制度執行力。二是開展“立、改、廢”修訂規章制度活動。為加強規章制度的執行力、約束力，持續完善制度規范體系，該行開展“立、改、廢”修訂規章制度活動，內容涉及業務操作、信貸管理、績效考核、風險管理、財務會計、電子銀行等各個方面。通過不斷完善規章制度建設，使員工做到“心中有規、心中有責、心中有章、心中有度”，從而打造一支有規有據的合規員工隊伍。（ 趙琳）