黨員積分制管理工作是當前我們黨在黨員管理方面的一種創新方式，旨在通過量化考核，激勵黨員積極參與各項工作，提高黨員的工作質量和效益。堅持把黨員積分制管理與各領域、各行業中心工作相結合，不斷激發黨員干事創業的積極性，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

建立機制，促進黨員教育管理規范化。建立黨委統一領導、黨建辦牽頭抓總，各黨支部具體負責的統籌協調機制，著力解決基層黨組織抓黨員教育力度不夠、不推不動、抓而不實的問題。以年度為周期、日常為基礎、量化為依據，通過建立黨員積分制管理臺賬，將黨員的權利和義務充分融入，把黨員參加學習教育、上繳黨費、履行義務、服務群眾及發揮模范作用等情況詳細記錄，作為黨員日常行為、黨員年度評先選優的重要依據，用制度來推進基層黨員教育管理工作規范化。

結合實際，細化黨員積分標準。根據上級部門黨員積分制管理辦法要求，針對黨支部日常管理中黨員先鋒模范作用發揮存在的難點、堵點，著眼不同黨員類別實際，將黨員作用發揮與村級各項工作有機融合，認真制定黨支部黨員積分個性化任務，將主動宣傳黨的政策、帶動群眾增收致富、發揮黨員先鋒模范作用和其他優秀表現等方面納入賦分，將違反村規民約、黨員管理條例等作為扣減分，對于能正常參加積分管理的黨員，按照“月登記通報、季張榜公示、年總結評定”的原則，全程跟蹤了解黨員日常表現，通過“記錄 公示”相結合的模式，精準記錄積分變化、量化黨員作用發揮情況。同時通過上黨課、宣傳欄、大喇叭、微信群等多種方式，對黨員積分制管理工作進行常態化宣傳和推廣，提升知曉度。

正向激勵，激發黨員爭先“主動性”。注重積分結果的綜合運用，充分發揮黨員積分制管理“正向激勵、反向警示”的導向作用。黨員積分情況作為年底評優評先的重要依據。對積極參加活動，積分較高的模范黨員，優先推薦為后備干部和評優樹模；對積分未達到平均水平的，對其進行警示談話，引導學習教育整改。通過獎優罰劣，營造出比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍，進一步激發黨員主動性、積極性和責任感。

黨員積分管理工作是集綜合性與細致性于一體的工作，歸根究底是要想方設法將簡單的分值轉化成服務群眾、造福群眾的實際行動，讓“積分”效應最大化，讓“小積分”發揮“大效能”，為轄區基層治理能力提升賦能增效。