兩名企業員工發生爭執，進而引發較為嚴重的后果，暴露出企業存在的諸多管理問題。尖草坪區檢察院6月24日通報，該院采取制發社會治理類檢察建議、開設專題講座的方式，幫助企業堵塞漏洞、整改問題，護航企業健康可持續發展。

　　今年5月，該院辦理了一起行（行政）刑（刑事）反向銜接案件。一家企業的兩名員工因瑣事起了爭執，進而產生肢體沖突，后續又引發一系列影響較大的后果。檢察干警辦案發現，企業未能及時有效引導、妥善處理職工內部矛盾，未能有效控制發展態勢，有損企業市場形象，存在對突發事件處置不及時、應對處置能力不足等問題。

　　為推動企業生產經營持續穩健發展，該院啟動公開聽證程序，督促加強企業管理。聽證會上，檢察官詳細介紹了基本案情、審查認定事實、案件調查核實情況。最終，聽證代表一致同意對企業制發社會治理類檢察建議。隨后，該院公開宣告送達建議書，建議企業規范職工管理，暢通職工訴求渠道；細化流程管控，提升應急處突能力；開展職業教育，增強防范危險意識。涉案企業表示，將會按照建議開展整改、治理漏洞。

　　聽證會結束后，該院與尖草坪區工商聯聯合開展“檢察護企”專題培訓會，邀請中北大學教授為20余家企業代表講解企業治理、數字化轉型等相關知識。同時，現場發放民法典宣傳手冊，助力企業提升防范風險、應急處突能力。記者 劉友旺 通訊員 劉楓 太原晚報