合同管理考核表

尊敬的領導：

根據公司的合同管理工作要求，我們對公司員工的合同管理工作進行了考核，現將結果反饋如下：

一、考核指標

1.合同簽訂情況

2.合同履行情況

3.合同變更情況

4.合同解除情況

5.合同到期管理情況

二、考核結果

1.合同簽訂情況

公司員工合同簽訂率已經達到95%以上，其中：

– 銷售部門合同簽訂率已經達到100%
– 客服部門合同簽訂率已經達到90%
– 其他部門合同簽訂率也在80%以上

2.合同履行情況

公司員工合同履行情況良好，沒有出現違約情況，合同履行率已經達到98%以上。

3.合同變更情況

公司員工對合同變更申請的及時處理率已經達到90%以上，未出現因合同變更影響公司利益的情況。

4.合同解除情況

公司員工對合同解除申請的及時處理率已經達到90%以上，未出現因合同解除影響公司利益的情況。

5.合同到期管理情況

公司員工對合同到期的及時處理率已經達到90%以上，未出現因合同到期影響公司利益的情況。

三、考核意見

1.合同簽訂情況

– 銷售部門需要加強對合同簽訂流程的培訓，提高合同簽訂率。
– 客服部門需要加強對合同簽訂流程的培訓，提高合同簽訂率。
– 其他部門需要加強對合同簽訂流程的培訓，提高合同簽訂率。

2.合同履行情況

– 銷售部門需要加強對銷售合同的管理和監控，提高合同履行率。
– 客服部門需要加強對客服合同的管理和監控，提高合同履行率。
– 其他部門需要加強對客服合同的管理和監控，提高合同履行率。

3.合同變更情況

– 銷售部門需要加強對合同變更流程的培訓，提高合同變更率。
– 客服部門需要加強對合同變更流程的培訓，提高合同變更率。
– 其他部門需要加強對合同變更流程的培訓，提高合同變更率。

4.合同解除情況

– 銷售部門需要加強對合同解除流程的培訓，提高合同解除率。
– 客服部門需要加強對合同解除流程的培訓，提高合同解除率。
– 其他部門需要加強對合同解除流程的培訓，提高合同解除率。

5.合同到期管理情況

– 銷售部門需要加強對合同到期管理的培訓，提高合同到期管理率。
– 客服部門需要加強對合同到期管理的培訓，提高合同到期管理率。
– 其他部門需要加強對合同到期管理的培訓，提高合同到期管理率。

以上是本次合同管理工作的考核結果，我們希望全體員工能夠認真遵守合同管理相關規定，不斷提高合同管理水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

謝謝！