為更好地加強黨員管理，推進黨的組織建設，我部決定在全局黨員中推行量化積分管理方案。現將實施方案如下：
一、總體目標

通過實行黨員量化積分管理，全面評估黨員的政治表現、工作表現、學習表現等方面，及時發現和糾正黨員的問題，加強黨員的思想政治教育，提高黨員的綜合素質，推動黨的各項工作的開展。

二、實施步驟

1. 制定積分標準

根據黨員的工作、學習、生活等方面的情況，制定相應的積分標準，明確積分項目和權重，為黨員的積分管理提供依據。

2. 確定積分方式

根據積分標準，確定黨員的積分方式，包括政治積分、工作積分、學習積分、生活積分等，同時考慮到黨員的實際情況，合理設置積分項目和權重。

3. 開展積分考核

對黨員進行定期的積分考核，考核周期一般為一年，考核內容包括政治表現、工作表現、學習表現、生活表現等方面。考核結果將作為黨員評優評先的重要依據。

4. 分析積分情況

對黨員的積分情況進行分析，及時發現和糾正黨員的問題，加強對黨員的監督和管理。

5. 實施反饋

定期向黨員反饋積分考核結果和分析情況，聽取黨員的意見和建議，不斷完善黨員量化積分管理方案。

三、保障措施

1. 建立完善的考核機制

建立完善的考核機制，明確考核標準、程序和結果的公開欄，確保考核工作的公正、公平、公開。

2. 加強宣傳

加強對黨員量化積分管理方案的宣傳，使黨員明確積分管理的意義和方法，提高黨員的參與度和積極性。

3. 加強組織領導

成立黨員量化積分管理小組，加強對黨員量化積分管理方案的指導和協調，確保黨員量化積分管理方案的順利實施。

以上是我部實行黨員量化積分管理的工作方案，希望能夠在全局黨員中推廣，為黨的組織建設和發展做出積極貢獻。