來源：人民網-江西頻道

農發行萬安縣支行牢固樹立“合規為先、風控為要、全面主動、審慎穩健”的風險合規文化理念，通過“合規 ”創新理念，將合規文化融入業務經營管理活動和員工日常行為規范中，為實現支行高質量發展筑牢根基。

“合規 黨建”，筑牢文化軟實力。該行秉承“合規從領導做起”的理念，積極履行“一崗雙責”，貫徹執行一把手工程，班子成員主動做表率，通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，利用智慧黨建、學習強國等學習載體，將員工行為規范教育和合規文化學習納入支部“三會一課”范圍及黨員學習手冊，促進黨建和合規文化建設長效機制，掀起了一股“學合規、守規章、抓落實”的合規之風，筑牢紀律制度防線，提高遵章守紀的能力。

“合規 防控”，拉緊風險警戒線。該行積極發揮“三合一”專員、部門風險合規專員監督作用，抓住“管住人、管住錢、管住制度落實”三個重點，形成監督合力；組建支行案防網格，形成人人都是責任人、人人都有責任田理念，不斷深化內控綜合治理，有效防范化解案件風險；組織全員簽訂《員工合規案防履職承諾書》，經常性與員工開展談心談話、家訪，按月查詢裁判文書網、執行信息公開網等外部網站，狠抓員工異常行為排查，及時發現風險隱患和問題線索，將風險合規理念“內化于心、外化于行”。

“合規 廉潔”，營造合規大環境。該行扎實推進文化鑄魂工程，以推廣應用“風險合規文化標識”為契機，以營業場所為依托，制作合規文化宣傳墻，通過LED顯示屏滾動播放宣傳標語，發放《風險合規手冊》，制作宣傳視頻等方式，開展線上線下同向發力的宣傳氛圍；組織青年員工開展座談交流，集中學習制度辦法，征集合規護航發展“金點子”，引導員工牢固樹立風險意識和合規理念；持續開展警示教育，通過學習典型案例、觀看警示教育片等方式，提高員工執行法規、政策、制度的自覺性，確保各項政策、制度落實到位，營造風清氣正的工作氛圍。

“合規 業務”，激發績效穩發展。該行聚焦主責主業，規范業務流程，不斷提升內控管理質效，在貸款準備、貸中審批、貸款發放及貸后管理中將“合規”貫穿始終，不斷提升員工專業素質能力，穩步提升業務發展根基。截止3月末，該行各項貸款余額達191,669萬元，比年初凈增8,708萬元；日均存款余額87,496.97萬元，比年初凈增2,951.77萬元；營銷地方債券資金7,248.82萬元；新增賬戶數量7個，業務績效穩步提升。