市人社局:“黨建+”模式不斷提升人力資源服務質效(優化人社服務)
市人力資源和社會保障局黨組把黨建工作作為推動各項工作的出發點和落腳點,以“黨建 ”模式把機關黨建和人社業務工作緊密結合起來,不斷提升服務質效。
市人社局始終堅持黨建引領,進一步優化營商環境,聚焦人力資源市場主體和企業訴求,從優化流程、創新服務等方面出真招、見實效,科學調整《人力資源服務許可證》申辦流程,為企業開展業務提供更多方便,讓“審批不見面、服務不打折”成為“黨建 業務”工作模式新亮點。
堅持“黨建 網絡招聘” 就業服務不打烊
連日來,“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”“新疆大學——人才云招聘宣講”直播如期舉行。400余名學子相聚云端,觀看宣講直播。通過云上宣講、觀看視頻等形式,從城市建設、經濟發展水平和未來規劃等方面對庫爾勒市的相關情況進行了簡要介紹,就學子關心的人才引進政策及相關待遇進行了詳細解讀,在線解答每位學子關心關注的問題。
堅持“黨建 督促檢查” 勞務派遣更規范
在做好疫情防控前提下,對全市現有的96家勞務派遣企業進行監督檢查,重點核驗企業的經營情況,被派遣勞動者人數以及訂立勞動合同情況;向被派遣勞動者支付勞動報酬情況;被派遣勞動者參加社會保險、繳納社會保險費情況;被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數量、派遣期限、用工崗位,與用工單位訂立的勞務派遣協議情況以及用工單位履行法定義務,設立子公司、分公司等情況,并將核驗結果和監督情況進行詳細記錄,納入勞務派遣“紅名單”“黑名單”管理臺賬中,為今后監管夯實基礎。
“每年一度的勞務派遣年審工作,能夠督促企業嚴格按照各項制度規定開展相關業務,杜絕涉及就業歧視、虛假不實招聘信息、簽訂虛假就業協議、哄抬或操縱人力資源市場價格、牟取不正當利益等違法違規情況的發生。”市人力資源服務中心工作人員王玥說。(通訊員 李紅霞)