為發揮基層黨組織引領帶動、先鋒模范和戰斗堡壘作用，推進基層黨組織全面進步、全面過硬，市政控股黨委2022年在全系統35個黨組織中評出“五星級”黨組織11個，“四星級”黨組織17個，“三星級”黨組織7個，有效激發基層黨建“內生動力”。

一、明確目標，精準定星

制定《創建“五強”星級黨組織實施方案》，明確實施范圍、目標任務、分類原則。各基層黨組織圍繞黨建重點工作清單及中心工作進行自我打分。市政控股黨委深入35個基層黨組織，圍繞黨建工作開展情況、黨組織書記第一責任人履責情況、基層黨建工作經驗、未來開展黨建工作整體思路，進行黨建調研，并結合自評分數，對基層黨組織確定星級。

二、分級分類，強化管理

市政控股黨委定期以黨建督查檢查為契機，按照“創建一批、鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，督促35個基層黨組織樹立“升星”的動力和“降星”的壓力。各二級公司黨組織加強對星級黨組織創建工作的組織領導，建立黨組織星級評定工作臺賬，實施動態記錄和動態管理。

同時，市政控股黨委強化創建評定結果運用，堅持監督和管理結合、激勵和約束并重，加強對不同星級黨組織的引導和管理，積極培育“五強”星級黨組織。2022年“五星”黨組織增長8家，四星黨組織增長2家。

三、示范引領，模范帶動

星級黨組織評星定級后，市政控股黨委在系統內對創新做法和優秀經驗進行廣泛推廣，引導其他基層黨組織找差距、補短板、強弱項，全面激發黨組織對標先進、創先爭優的內生動力，推動黨建工作提質增效。

疫情防控特殊時期，北京市雋安房地產開發有限公司為滿足客戶實際需求，提出將原有15天的通水工作壓縮到2天。自來水公司積極響應企業訴求，部分員工帶病堅守交房一線，連夜調試，及時完成現場開戶、繳費等一系列手續，獲得了企業高度認可。通過示范引領，各基層黨組織競位爭先，為公司高質量發展提供了堅強組織保障。