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純梁采油廠:黨建“領航”,發展“乘風破浪”(純梁采油廠主頁)

齊魯晚報·齊魯壹點記者 顧松 通訊員 王蕊仙

近年來,勝利油田純梁采油廠充分發揮黨建引領作用,做實“大黨建”“大政工”格局,壓實黨建責任,從聚力思想政治引領、建強基層組織堡壘、打造一體化監督體系等各方面齊抓共管,政治優勢逐漸轉化,黨建工作逐漸融入中心,領航掌舵各項工作,為高質量發展筑牢根基。

聚力思想政治引領

“打造依法治企、合規經營的政治生態,必須要用法治思維和法治方式推動工作,加強法治人才建設……”近日,在純梁采油廠組織的一次“深入貫徹落實習近平法治思想,大力弘揚憲法精神”黨委理論學習中心組專題學習研討中,中心組成員結合自身分管工作逐一發言。

按照第一時間學習、第一時間領會、第一時間落實的原則,純梁采油廠黨委堅持抓思想政治建設不松勁,創新建立“1 3 X”中心組學習模式,認真落實“第一議題”制度,精選黨中央、中國石化黨組和油田黨委3個層面有關黨的建設、生產經營績效、風險防控3個方面的內容,融合上級要求和采油廠破題攻堅重要決策部署等X項學習內容,開展深入研討交流。

采油廠建立黨委中心組示范學、黨支部跟進學、全覆蓋培訓輪訓機制,將學習內容發布到廠網頁上,以便基層效仿學習。通過理論學習,有效提高了班子成員把握大局、引領發展的素質能力,黨員領導干部學出了絕對忠誠、使命擔當,真正補足了精神之“鈣”,筑牢了信仰之“基”。

為抓實思想觀念轉變,切實將創效理念落到實處,純梁采油廠圍繞學習貫徹油田轉變觀念、更新理念160條和機關職能優化76條,開展了“轉觀念、找差距、明措施、抓落實”專項教育,編發了《攻堅突破點,創效著力點》《采油廠的利益,就是我們的收益》等多期形勢任務教育材料,引導干部員工從思想、管理、運行等各個方面找對策、定措施,切實把提質增效、夯基固本的工作做實。

通過新理念指導新實踐,純梁采油廠實現了由生產運行向生產運營轉變、由產量考核向利潤考核轉變、由資源資產包袱向價值創造財富轉變、由獨立封閉向開放合作轉變、由行政命令管控向市場化運營轉變、由低效高耗向綠色低碳轉變、由注重當前向長遠長效轉變等7個轉變。

建強基層組織堡壘

“隨著采油站人員不斷優化,原有的黨支部組織架構已經無法適應當前發展需要,設置為黨小組后部分職能上移,基層可以更加高效地開展生產經營工作。”梁北采油管理區采油2站黨小組長傅增博說。

為適應油公司建設、專業化管理需要,純梁采油廠進一步規范優化基層黨組織設置,完成了70多個黨支部改黨小組,實現新型采油管理區模式下,基層組織架構和基層管理架構的匹配統一,為充分發揮基層黨組織“抓班子、帶隊伍、強管理、保穩定、促發展”的戰斗堡壘作用提供了有力保障。

為加強黨小組建設,提高黨建工作效能,增強黨小組凝聚力、創造力,純梁采油廠印發了《黨小組工作細則》,明確職責任務,切實激活黨支部的“神經末梢”,筑牢戰斗堡壘的“前沿陣地”;為適應新的管理架構和組織體系,純梁采油廠編制“1 4”黨建“三基本”工作手冊和《基層管理手冊》《班組管理手冊》《崗位工作手冊》,全力推動基層黨建和基礎管理規范化上水平。

為強化對科級干部的綜合考核評價,采油廠對職能部室、采油管理區、服務保障單位等所有科級干部及職位相對應的專業技術干部薪酬統一上提到采油廠考核發放,并建立“經營績效 管理績效 個人素質能力”考核機制,配套《純梁采油廠科級干部薪酬管理意見》《純梁采油廠科級干部績效考核實施辦法(試行)》等制度辦法,以經營績效和管理績效為基礎,對現職科級干部進行分層分類差異化績效考核。

純梁采油廠人力資源組織部主任賈春生認為,基層管理人員實行統一管理、統一考核,有效激勵基層管理人員履職盡責、擔當作為、干事創業的積極性。

打造一體化監督體系

在純梁采油廠職代會召開之前,黨群工作部在采油廠三務公開網頁上,公布了2020年度“純梁標兵”“杰出青年”“十佳女職工”“文明建設先進”等評比結果。像這樣的公開,2020年,該采油廠共發布了80余項。

按照“誰的業務誰公開”要求,純梁采油廠細化分解39個公開事項到11個責任部門,制定發布公示模板和《公開情況監督表單》模板,明確了公開內容、范圍和時限,確保榮譽及專項獎勵推薦、評選(申報)、發放等環節公開透明。

采油廠強化構建“黨委全面領導監督、紀委專責監督、業務部門職能監督、基層單位日常監督、黨員和職工民主監督”的五位一體“大監督”體系。

為下好防范化解風險的“先手棋”,采油廠成立了由企業管理部、生產管理部、經營管理部等部門組成的經營風險管控工作小組,聚焦生產經營管理領域的重點難點問題,常態化開展廢舊物資處置、合同管理、工程建設維修等專項檢查,及時堵塞管理漏洞,化解經營風險。同時,從嚴追責問責,規范整改經營管理問題,修訂完善相關制度流程。

采油廠還進一步抓實黨員干部的作風建設,積極開展“講政治、樹正氣、勇擔當、明是非、守法紀”專項教育和“守法紀、強作風、促發展”反腐倡廉教育月活動;利用“通五井”教育基地進行廉潔教育,加強黨員干部黨性作風建設,紀檢部門受理信訪舉報總量持續下降,采油廠干事創業環境不斷優化,政治生態和管理生態持續向好。

千錘百煉的鋼最硬,風吹雨打的松最挺。一個以黨建凝心聚力,固本強基的采油廠正在高質量發展的道路上闊步前行。

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