為進一步促進市直機關黨建目標任務落實落地，鞏固提升黨組織規范化、標準化建設水平，推動市直機關黨建工作高質量發展，市委直屬機關工委建立“以督代訓、以查代糾、以督促干”常態化督查工作機制，倒逼市直機關各黨組織嚴格落實黨建責任，夯實基層黨建工作基礎，推動黨建工作整體提升。

“以督代訓”提升黨務工作者業務水平。在市直機關范圍內抽調若干名能力突出、素質過硬、業務熟練的黨務干部，納入黨建督查員隊伍，從中確定黨建督查組組成人員，每季度開展督查。一季度組織若干個督查組，對市直機關85個機關黨組織落實季度黨建工作重點任務、鞏固提升機關黨建示范點、示范性黨支部和標準化黨支部建設成果,推進實施市直機關黨建梯級提升工程，模范機關建設等情況開展督查。通過實戰操作，有效提升黨務工作者處理實際問題的能力，進一步夯實業務知識，推動黨務工作者整體能力有效提升。

“以查代糾”強化黨組織標準化規范化建設。圍繞《2022年市直機關黨的工作要點》《2022年市直機關黨建工作“四互”活動方案》安排部署，結合組織建設、黨員隊伍建設、基本活動建設，制定季度黨建督查工作方案，明確督查重點和督查標準，按照工作地點、工作性質將市直機關85家黨組織分成4個片區，開展督查指導，對發現的問題，現場填寫督查反饋單，并就整改工作提出明確要求，進一步縷清黨建工作思路、規范工作、夯實基礎、推進發展。

“以督促干”推進黨建任務落實落細。嚴格落實市委直屬機關工委、部門黨組（黨委）、機關黨委、機關黨支部抓機關黨建四級責任清單，結合市委新要求、新部署，修改完善《蘭州市直屬機關基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法（試行）》，建立督查評價、反饋、整改、回頭看等制度化鏈條式運行體系，緊盯整改過程，明確督查效力、強化結果運用。采取看現場、查資料、問情況的方式，在落實落細基層黨建重點任務上指明了工作方向，推進黨組織書記切實履行黨建職責，層層傳導工作壓力。同時，將季度督查作為年度考核重要參考依據，推動各基層黨組織強化黨建引領，打開工作局面，確保黨建工作再上新臺階。