為了深入踐行“黨建工作是更高層次人的管理”這一工作理念，近年來，江蘇京滬高速公路有限公司揚州管理處深入推進“幸福企業”建設，大力實施“黨建 民生”工程，積極圍繞職工群眾抓黨建、聚焦急難愁盼辦實事，不斷提升安全感、幸福感以及獲得感，切實為企業高質量發展凝聚紅色動能。

建好“服務”陣地 “實打實”解決急難愁盼

“我和老婆都是收費站的員工，周末和節假日很少休息，照看孩子就成了一個大問題。”在支部書記談心日，揚州北收費站的小袁如此述說著自己的難處。

其實有著相似困擾的，并不止小袁一人。收費站因為特殊的工作性質，每逢節假日，往往都會遭遇車流量的大幅上漲，需要的人手也比往常要多，因此員工們普遍都會有無法陪伴家人的遺憾。2022年，在“三問于民”活動中，了解到職工們的難處，揚州北收費站黨支部第一時間將此列為辦實事項目，結合“幸福企業”建設，創新打造了“童享”服務品牌，利用站區黨群活動中心、談心吧、職工閱覽室等陣地，充分發揮熱愛書法、繪畫、運動等員工的特長，開設假期“托管班”，為員工的子女提供一個學習、休閑、玩耍的空間，解決了員工的后顧之憂。

“現在好了，站里開辦了‘童享’服務中心，我的女兒經常來這里學習繪畫、書法，既解決了我沒時間照顧孩子的大問題，還能省下一筆興趣班的費用，我工作起來更安心了！”目前，“童享”服務陣地已經向揚州管理處沿線16個基層單位延伸，得到了廣大職工的普遍歡迎。

建好“凝心”陣地 “心連心”營造和諧氛圍

“基層黨支部是企業發展的基層堡壘，作為支部書記，如何將上級的關懷傳遞給每一位職工，如何將職工的聲音收集反饋至上級黨組織，從而為企業發展決策提供‘民心’依據，是我最重要的工作職責。”談及對思政工作的理解，揚州北收費站黨支部書記娓娓道來。

為了用好黨的這一優良傳統、突顯鮮明特色和發揮政治優勢，揚州北收費站黨支部以創建“四心”思政品牌為載體，在已經建成的“京滬心陽光”工作室的基礎上，進一步融合談心談話、教育培訓、心理疏導等功能，重裝打造了“四心”思政工作室，進一步拓展思政工作內涵，豐富為民服務載體，被員工親切稱為“凝心”陣地。同時，該陣地常態化開展政治宣講、熱點解答、政策咨詢、溝通交流、情感專線等服務，并聘請國家心理咨詢師、資深醫療專家開設熱線，切實為員工緩解壓力、化解焦慮，不斷筑牢高質量發展的基層堤壩。

目前，類似“四心”工作室這樣的思政工作陣地，正在以各種形式在京滬公司所屬46家基層單位連點成面，競相綻放，充分發揮了思想政治工作“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”的作用。

建好“關愛”陣地 “面對面”增進女工福祉

“相比于男同志，我更加了解女職工，知道她們工作和生活中的不易，因此，在‘蜀馨’服務陣地的建設過程中，我更加注重以女性視角來衡量各項功能的針對性和實用性。”蜀岡收費站黨支部的“女書記”如此介紹自己工作經驗。

蜀岡收費站在2017年底開通運營，作為高速公路新成員，站里基本都是剛剛入職的“新兵”，而且女職工占據了很大比重，經過5年多的發展，當年的“娘子軍”如今已大多為人妻、為人母，相比較男員工，她們的需求更加多樣，如何精準服務這個群體亟需細致謀劃。

把“女職工康乃馨服務站”建設成為精準服務女職工的溫馨港灣，蜀岡收費站黨支部錨定這個目標，充分依托“四眾四心”思政工作機制，常態化開展調研走訪，通過“面對面”“心貼心”的溝通交流，在廣泛征集意見建議的基礎上，創新打造了“蜀馨”女職工服務站。該陣地有效融合“幸福”元素，設立了女性學習區、母乳喂養區、生活趣味區、情感交流區、瑜伽訓練區等，切實滿足女職工的個性化需求，真正打通了“幸福企業”建設最后一米。

“我們真正擁有了屬于女職工自己的新天地，這里有專業的服務、貼心的呵護、優美的環境，‘蜀馨’真的很溫馨！”職工小王說道。

民之所向，政之所往。社會公眾對美好出行的向往、職工群眾對美好生活的需求，始終是高速公路企業各級黨組織的努力方向以及檢驗工作成效的標準。通過加強上述三個陣地的建設，京滬公司的基層黨支部，進一步延伸了服務的觸角，也更加豐富了“黨建 民生”的內涵，從而進一步推動了職工的幸福感可感可及。

來源：江蘇京滬高速公路有限公司揚州管理處

編輯：夏宣