潛江新聞網訊（通訊員 張詩）近日，園林街道對各社區（村）基層黨建半年工作開展情況進行了全方位檢查考核。

今年以來，該街道通過抓“兩頭”、抓隊伍、抓落實，有效促進黨風廉政建設責任制落實和基層黨組織建設，努力開創黨建工作新局面。

抓“兩頭”帶中間。對于園林街道紅廟、馬昌湖等社區推進美好環境與幸福生活共同締造、黨員積分管理、紅色物業等工作有明顯成效的社區，大力宣揚先進黨建故事，打造一批引領作用好、標桿效應強的示范社區；圍繞“隊伍建設、黨員管理、雙報到雙服務、黨風廉政建設、不擔當不作為”等5個方面存在的問題對30個社區（村）黨組織進行“全面體檢”，特別對2022年被評定為軟弱渙散黨組織的章華社區，有效利用“三會一課”、支部主題黨日活動等實施基層組織“提升計劃”，確保完成轉化提升；從辦公場所標準化、服務規范化和黨建工作常態化等3個方面入手，指導基層黨組織嚴格落實“兩學一做”、民主評議黨員等基本制度，規范議事辦事程序，有效增強基層黨組織的戰斗力。

抓隊伍強能力。深入實施“雁陣工程”，形成“頭雁領航、強雁跟飛、群雁齊飛”基層黨建隊伍格局。今年以來舉辦社區（村）工作人員能力素質提升培訓12期，實現街道392名社區工作人員輪訓全覆蓋；進一步完善黨建考核制度，結合下基層察民情解民憂暖民心實踐活動與不擔當不作為突出問題專項整治，切實將能干事能成事的好干部與“差不多”先生、“好好”先生區分開來，引領“干好干壞不一樣”之風；擴大選拔的寬度、把準選拔的尺度、提高選拔的精度，讓想干事的有舞臺、能干事的顯身手、干實事的受褒獎，不拘一格提拔任用素質高、能力強、作風優的人才，在近一次“兩委”換屆中新提拔任用干部79人。

抓落實提成績。牢固樹立黨的建設是黨組織書記“主業”意識，構建社區（村）黨組織書記為黨建工作第一責任人、專職副書記為直接責任人的基層黨建工作責任體系，真正實現“一崗雙責”；對照《社區（村）黨建半年工作檢查細則》，抓好黨風廉政建設責任制落實和基層黨組織建設各項工作落實，做到有計劃、有總結、有活動、有臺賬，注重黨建工作規范化；結合“組織創優、黨員評先”活動，每半年對各社區（村）黨組織黨建工作進行量化考核，將考核結果納入年終績效考評，切實推動各級黨組織抓黨建的主動性、積極性。