扶余采油廠堅持落實“深度、融入、從嚴、服務、創新”五個原則，努力營造“創新、協調、綠色、生態、共享”新發展態勢，推動扶余采油廠黨建工作舉旗幟、當排頭，確?！笆奈濉逼陂g高質量穩產50萬噸。
　　“十三五”時期，扶余采油廠主動抓黨建、強改革、謀發展、促和諧、保穩定，切實把黨建優勢轉化為企業發展優勢，有力保障全廠工作目標順利實現。站在“十四五”新起點，扶余采油廠在科學研判形勢任務的基礎上深刻認識到，進一步加強改進黨的建設，更好地為扶余采油廠“十四五”穩健發展提供堅強保障。
　　堅持政治建設統領地位，校準政治思想“指南針”。認真落實第一議題制度，進一步突出意識形態建設管控，加強各層級黨員學習培訓教育，切實把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題。
　　堅持發揮黨委領導作用，把穩改革發展“方向盤”。切實把黨的領導、黨的建設融入企業治理，充分發揮廠黨委把方向、管大局、促落實領導作用，實現開發生產提質增效、改革創新提速發力、風險管控提標進階、企業黨建提檔升級。
　　剛性落實黨建工作責任，種好管黨治黨“責任田”。嚴格落實抓黨建黨委主體責任、書記第一責任、行政主要領導重要責任、班子成員“一崗雙責”。充分發揮黨建工作領導小組作用，深度構建上下聯動、橫向協同、溝通順暢的“大黨建”工作格局。
　　大力實施人才強企工程，鍛造素質過硬“急先鋒”。深入推進干部交流和實踐鍛煉，突出一線操作員工、專業技術人員、核心管理崗位精準激勵，加快打造石油藍領隊伍，努力營造合格干部、優秀人才成長環境，充分激發隊伍活力。
　　牢固樹立大抓基層導向，打贏有機融合“攻堅戰”。依托開發單元，建優建強黨的基本組織，嚴抓嚴管基本隊伍，狠抓基本制度落實落地，以規范化建設提升基層黨建工作質量，以體系化建設提升企業基礎管理水平，不斷推動基層黨建與基層管理全面融合、全面進步、全面過硬。
　　繼往開來弘揚石油精神，構建文化引領“新陣地”。進一步深化各個時期“石油精神”再學習再教育，持續推進特色企業文化創建工作，爭創集團公司企業文化示范典型。
　　持之以恒狠抓正風肅紀，筑牢廉潔自律“防火墻”。創新開展廉潔警示教育，進一步增強黨員干部的廉潔意識。繼續加大內部巡察工作力度，全面加強“六型”機關建設，全面提升機關執行力和服務水平。
　　同心同德匯聚發展合力，譜寫和諧穩定“新篇章”。時刻繃緊安全環保弦，落細落實常態化疫情防控措施。統籌推進“先進型、活力型、服務型”工會組織建設，積極增進員工福祉。著力打造創新創效新平臺，進一步苦練內功、提質增效，確保改革發展成果惠及全體員工。