蒲城縣公安局出入境管理大隊以打造“黨建帶隊建促業務”典范為抓手，著力在增強黨建效能、提升隊建質效，突出能力鍛造等方面不斷創新。

增強黨建引領鑄魂。

一是傳播正思想。常態化多元化開展“三會一課”，結合時事政治進行常態化專題學習。建立黨員與非黨員同志結對幫扶機制，分享心得體會。二是傳導正能量。經常性組織開展社會實踐鍛煉、參觀紅色教育基地、觀看警示教育片、上廉政黨課等主題黨日活動。三是傳遞正成長。通過亮黨員身份、展先進形象、比服務承諾，在大廳開設“黨員示范崗”，工作中提技能、優作風、練素質，形成你追我趕、爭創佳績的良好工作氛圍。

著力素質強警提能

一是拓展學習陣地。依托強國平臺，建立完善蒲城出入境網上學習機制，常態化開展黨紀黨規、政治、業務學習，線上線下同步推進陣地建設。二是固化學習機制。制定學習計劃，增強隊伍服務和管理的本領和能力，適應新形勢新任務、滿足群眾的新期待、新要求。三是深化學用結合。建立警體訓練、業務培訓、開展窗口應急演練等機制，以“請進來教、走出去學”方式，全方位提升應急反應及規范化執法能力。

突出愛警暖警凝心

一是交心談心規范化。嚴格執行“六必訪六必談”制度，全面掌握隊伍思想動態，關注隊伍“八小時”外生活圈，建立動態管理工作臺帳，適時開展心理疏導，擇時開展心理咨詢放松活動，普及心理健康知識。二是關心關懷細節化。督促生病同志積極就醫，協助安排身體檢查；開展“書香飄警營、閱讀悅幸福”讀書分享活動，讓民輔警談感想、聊體會，悟收獲，提高民輔警文化素養，不斷提高工作積極性，增強隊伍凝聚力。

注重建章立制增效

一是以考核選優秀。嚴格落實月考、季評比制度，把隊伍考核與工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、公務員年度考核等有機結合起來，評選先進。二是以培訓促進步。建立民警輔培訓考試制度，對在培訓中考試成績突出的民輔警優先考慮評優評先，對考試不合格的民輔警，予以通報批評并加強培訓和補考。三是以監督促完善。依托“社會綜合評價體系”實行即時監督，堅持亮牌服務自覺接受群眾監督，聘請出入境特邀監督員，廣泛聽取服務對象和有關單位意見，進一步改進和完善工作措施。