2022年以來，交警支隊牢牢把握黨建工作的規律特點，提升基層黨建、思想政治、隊伍建設工作質效，以“抓黨建、帶隊建、促業務、保平安”為主線，不斷提升黨建科學化水平，助推黨建工作再上新臺階。

一、抓實政治教育，從思想根本上轉變

一是思想引領明方向。支隊新一屆黨委班子組建后，提出了把黨建工作擺在最重要的位置，全面落實黨支部的“七項制度”，要求各黨支部和全體黨員高度重視黨建工作，明確領導班子責任，完善黨委“分包責任制”，支隊黨委督促分管黨支部推進黨建重點工作進度，形成上下一心重視黨建、研究黨建、推進黨建的工作局面，切實推動黨建工作各項任務落地見效。

二是線上線下融合學。通過黨委帶支部、支部帶黨員和線上線下同步組學的模式，以黨委理論中心組集中學習為龍頭，線下通過黨員大會、上黨課、“周五黨日”、主題黨日活動等深化理論學習,開展學習研討、專題授課；線上通過“學習強國”、全國交警網校等平臺自學自考，以抓政治教育明晰建警導向。

三是強化監督明職責。各黨支部對每周黨日的會前準備的方案、會議通知，活動過程的簽到表、議程，黨員參與的圖片、視頻等資料全部建檔留存。支隊不定期對直屬各單位黨組織開展黨建工作督導檢查，采取“不打招呼 直奔基層”的方式進行，重點對“從嚴管黨治警”工作、學習黨的二十大精神精神和“三會一課”“學習強國”等黨建學習工作開展情況臺賬進行檢查。

二、抓實示范引領，在表率上根本轉變

一是領導帶頭在一線。支隊領導班子成員和機關黨員民輔警全部下沉基層一線，在高峰時段參與路面執勤工作。通過率先垂范，與基層民警并肩作戰，發現掌握基層中隊工作中存在的問題和不足，采取措施，創新辦法，落實整改，幫扶基層中隊提升執法效能。實施機關民警派駐基層工作，進一步充實基層警力，提升了工作效能。

二是黨員示范樹標桿。堅持強化日常管理教育，積極開展黨建帶隊建示范單位、黨員先鋒崗、“荊楚交警之星”“兩優一先”評比活動和“紅色警亭”、“暖新驛站”創建活動，提升黨建工作整體水平，推動黨建工作走在前頭、干在實處。加快各基層黨支部的品牌創建工作，做細落實“一個黨建品牌、一個黨建陣地、一套工作臺賬、一個（位）先進典型、一系列宣傳推介”的要求。總結提煉黨建工作先進經驗，將黨員發展與支部建設、黨建工作與中心工作等同頻共振，豐富和拓展黨建工作的內涵與外延，形成推進黨建工作的強大動力。

三是服務群眾踐使命。結合“一企一輔”警務模式和“下基層 察民情 解民憂 暖民心”“進百企入千村”實踐活動，推出黨員服務前移舉措，做到戰斗任務向前延伸、黨建工作向前跟進、黨員民警向前沖鋒。民輔警深入鄉村網格，圍繞交管主責，送政策、送法治、送宣傳，開展多維度的宣傳交流活動200余次，走村入戶接受群眾咨詢、求助，收集村情民意，以務實擔當的作為著力解決群眾“急難愁盼”問題。積極與困難群眾結對，今年以來開展走訪送考活動66次，通過走訪老、弱、病、殘等有特殊困難的群眾，了解群眾辦理各項業務的需求，組織工作人員上門拍照、登記、考試，辦理證件。

四是黨建共建謀發展。采取“支部 支部”的方式組建黨建聯合體，充分利用組織資源，有效整合雙方力量，推動聯建雙方共同發力，研究解決實際困難和問題，在政治領導力、思想引領力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發展帶動力、自我革新力上得到整體增強，強化黨建引領，實現“1 1>2”，有效提升基層黨組織政治功能和組織力，使基層黨組織成為推動經濟發展的“紅色引擎”。高速大隊黨支部與隨岳運營公司開展“警路企·暢安行”黨建共建，建立健全交警、路政、企業“一路三方”齊抓共管新機制，全面構建“一條路、一家人、一體化”高速公路基層黨建新格局；掇刀大隊黨支部與名泉小學開展黨建共建，推行“警校家”三位一體黨員護學，有效解決學校周邊亂停車、交通擁堵等問題；車管所黨支部與危化品運輸企業共建，優化企業溝通橋梁，督促企業落實安全主體責任，切實將“一企一輔”“積分制”落實到企業運行中。

三、抓實關心關愛，在精神上根本轉變

一是思想動態常排查。把心理咨詢引入日常思想政治教育，結合隊伍實際，開展隊伍建設“七個一”活動，積極開展談心、談話、家訪、幫困等工作。在和民輔警溝通交流中，認真分析造成民警心理壓力的原因，及時消除在工作和生活上遇到各種矛盾和思想包袱，把思想問題、心理問題解決在萌芽狀態。今年暑假期間，通過與民輔警的交心談心了解到部分民輔警家中小孩年齡較小，暑假期間無人照料，為解決這一問題，支隊開通暑期讀書班，有效解決警爸警媽后顧之憂。今年以來，累計開展各類談心談話1000余人次。同時，按照預防為主、干預在先的工作原則，在民輔警個人因家庭矛盾、困難或因崗位變動、工作受挫產生心理波動時，根據不同程度進行疏導和心理減壓，切實維護民輔警身心健康。

二是典型引領聚警心。先后選樹了“湖北公安執法標兵”唐坤、“荊門市三八紅旗手”謝曉霞、“全市公安機關十佳執法標兵”何斌、全市公安機關優秀共產黨員江凡平等不同職級、不同崗位的一批群眾認可的先進典型。在做好日常性典型宣傳工作的同時，高度重視利用新聞事件宣傳推出重大典型，進一步擴大典型宣傳的覆蓋面和社會影響力，使民警從身邊人身邊事中受到啟發，樹立正確人生觀、價值觀。

三是團體活動舒警心。注重開展各類文體活動，積極營造健康向上的警營文化氛圍，通過組織開展全支隊范圍內的演講比賽、長跑比賽、登山比賽、知識競賽等活動，在豐富民輔警業余生活的同時，舒緩身心壓力，不斷提升對身心健康的認知度，更加主動地預防和避免身心傷害。

四、抓實作風教育，從行動上根本轉變

支隊堅持懲防并舉、標本兼治，時刻做到警鐘長鳴、居安思危，努力打造“清廉交警”。

一是警示教育常敲警鐘。以黨風廉政教育為要求，以專題學習、會議學習等多形式開展警示教育活動，以案說法，以警示教育督促警鐘長鳴，防微杜漸。

二是專項活動定時剖析。以“清廉交警”、隊伍建設“找堵防”、隊伍教育整訓等專項活動為載體，積極開展作風問題部門排查和個人自查整改工作相結合，對照民輔警身上存在的“懶、庸、推、慢、浮”等五大類治理重點列出的問題現象，讓每位民輔警認真排查剖析并落實個人整改措施，各單位主要負責人從大隊層面進行作風問題排查分析，列出問題清單，并一一落實整改措施及完成時限。

三是管黨治警嚴守底線。堅持隊伍風險排查研判及警示教育常態化，印發《荊門市公安局交通警察支隊常態化開展警示教育方案》，建立完善“一崗雙責”、分析研判、家訪談心、八小時外監管“四位一體”的隊伍監督管理制度。全體在職民警逐一簽訂了《荊門市公安局黨員領導干部帶頭遵守嚴禁違規宴請飲酒規定承諾書》《履職廉政風險防控體系簽字背書》《保密承諾書》，努力構建“零違紀”隊伍。

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