三清渠水管所黨支部堅持黨建工作統領，創新舉措，突出特色，通過發揮“紅心向黨·先鋒領航”黨建品牌效能，引領支部主動作為、創新作為、有效作為，構建黨建與水利業務同頻高效發展新工作格局。

以學促干凝聚黨建品牌合力。水管所黨支部把黨建品牌創建作為工作重點，結合模范機關創建和星級黨支部爭創工作，堅持“創新 走心”，深挖支部特色。通過開展學習教育和落實“三會一課”等制度，開展“黨建引領示范.水利融合促進”等主題實踐活動6次，推動支部黨建與主責主業深度融合；舉辦“水利要發展，我該謀什么？”等研討交流3次；組織學習黨的政治理論知識、水利管理業務知識86次；黨員領導干部走上臺講初心、講擔當、講作為、講業務，講授黨課3次，舉辦“水利大講堂”6次。夯實黨員思想根基、提升黨員業務技能，把黨建品牌工作優勢真正轉化為促進灌區水利事業高質量發展優勢。

鍛造隊伍發揮黨建品牌活力。黨支部聚焦黨員干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，圍繞渠道清淤維修、灌溉管理、水費、水資源費收繳、水利基礎設施建設等重點工作，分專題、分類別開展講座、培訓、幫教、比武，黨支部牽頭組織開展業務培訓6場次，開展業務技能比武1次，實施“青藍結對·薪火相傳”行動開展幫教結對9人，進一步提升干部業務技能，為干部職工行動“賦能”，補足能力短板。通過開展“一亮二爭三促進”活動，設立黨員先鋒崗3個，推動黨員在日常工作過程中主動亮明身份，強化自我約束；鼓勵黨員干部積極發揮先鋒模范帶頭作用，在水利灌溉、供水測量、水資源管理等重點工作中打頭陣、破難題、當先鋒，促進黨建規范、業務發展、社會和諧。成立黨員干部“供水保障志愿服務隊”，開展志愿服務8次，服務群眾超1.6萬人次，形成“支部帶黨員，黨員帶職工”的良性循環,最大程度激發黨建品牌影響力，提升干部隊伍建設干事創業的向心力。

豐富內涵激發黨建品牌效力。黨支部突出政治引領，立足水務管理職能，不斷豐富黨建內涵，切實提升灌區水利管理服務能力。對轄區內9條防洪溝道開展隱患排查，維護維修自動雨量監測站6個、山洪災害預警廣播16個，查處侵占洪道違法案件1起，更換消防器材15套，落實好水利安全生產、水旱災害防御工作責任，有效防范化解重大安全風險；利用灌溉間歇期強化渠道運行維護管理，完成干支渠維修1.8公里、清淤39.5公里，維修改建車橋3座；聚焦群眾在暑期旱季用水急難愁盼問題，積極協調引用黑河水、合理配置地表水、嚴格管理地下水，完成灌區9.68萬畝耕地灌溉7輪次，灌溉林草地1.29萬畝，累計引水3914萬立方米，確保農作物適時、適量灌溉，保障社會經濟正常有序發展；有序推進智慧數字云平臺建設工作，灌區架設超聲波計量設施691套，解決群眾購水不方便、售水系統不穩定、取水計量不精準等實際問題，實現用水戶在線購水、在線查詢水方、不來即享服務，推動智慧水務創新示范基地建設項目落地，提升支部在水務管理方面的信息化、智能化、數字化服務能力。同時，嚴格落實種植面積、配水比例、用水數量、核算水費“四公開”，確保灌區水資源管理有效、規范、高效，促進黨建紅與水務藍深度融合。（吳文麗）