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低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎?(低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎)

先說結論,本人的結論是低代碼的出現,絕不會導致程序員的失業,更不會導致程序員職業的消失,只會提高程序員行業的入行門檻,提高程序員的職業地位,顛覆傳統的開發模式。

要說明這個問題,先要解釋清楚一個關鍵字:“低代碼”,這個詞估計很程序員都沒有聽說過,行外的人更是一頭霧水了。

低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎?(低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎)

所謂“低代碼”(Low-Code),從字面理解應該是指代碼量的減少,事實也確實如此,低代碼是指一種開發方法,更確切的說是指一種開發平臺,稱之為“低代碼開發平臺”,具體是指無需編碼或通過少量代碼就可以快速生成應用程序的開發平臺,是一種通過可視化進行應用程序開發的方法,使具有不同經驗水平的開發人員可以通過圖形化的用戶界面,使用拖拽組件和模型驅動的邏輯來創建網頁和移動應用程序。從這個定義來看,這幾年突然異軍突起的“少兒編程”教育,從某種程度上來說就是低代碼的一種應用,重在培養孩子的邏輯思維能力,提高孩子對代碼編程的興趣。當然,本文所述的“低代碼”必然不是指某種教育。

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低代碼開發平臺(LCDP)英文全稱為Low-Code Development Platform,最早可追溯到20世紀90年代至21世紀初的編程語言和工具,與先前的開發環境類似,低代碼開發平臺基于模型驅動,創建了自動代碼生成和可視化編程的原理。其一個顯著的特點是,更多的人可以參與到應用程序開發當中,不僅是具有專業編程能力的程序員,非技術背景的業務人員同樣可以構建應用;對于大型企業來講,低代碼開發平臺還可以降低IT團隊培訓、技術部署的初始成本。正式的低代碼開發概念是著名的研究機構Forrester于2014年提出的,當前Microsoft、OutSystems、Mendix、Kony和Salesforce等企業在海外處于頭部位置,其中OutSystems在2018年宣布融資3.6億美金,被視為低代碼賽道的獨角獸。

從上述所述的低代碼定義級其特點來看,所謂的低代碼開發,實際上是將軟件開發更加明確的進行了劃分,針對某些應用類開發,徹底的降低了其進入門檻,向某些行業的業務專家普及了軟件編程,使其可以簡單的通過低代碼開發平臺來實現自己所熟悉行業的業務,減少了對專業軟件工程師的依賴,降低了企業的研發成本。而針對專業的軟件開發,則更加突出了其技術層面的要求,而不僅僅是編碼能力,比如數據庫、操作系統、算法、圖像識別、語音識別、大數據處理、自然語言等等方面,使用低代碼開發平臺來實現是不現實的或者說不完全的。

理論上,低代碼開發能夠很好地避免定制化開發和買現成產品的弊端。一方面可以降低企業應用開發人力成本,另一方面,在當下技術和應用快速進步的互聯網時代,可以將原有數月甚至數年的開發時間成倍縮短,從而幫助企業高效實現降本增效、靈活迭代的價值。鑒于此優勢,目前低代碼在國內也開始逐漸流行,比如辦公協作領域的明道云、阿里云的宜搭等,都開始對外強調自己的“低代碼”身份。

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事實來說,低代碼概念及開發平臺的出現,將現有軟件企業的開發模式進行了顛覆,促使其更加高效,大大降低了編碼過程中出現的重復性勞動,讓程序員從繁重的、業務性的開發過程中解放出來,投入到更加關鍵的核心代碼開發中,讓代碼產出更具價值。針對非研發類企業,也降低了業務信息化實現的門檻,讓業務專家可以更加容易實現自身企業所需的業務,減少了開發過程中溝通成本,提高了產品的適用性。

低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎?(低代碼的出現真的會導致程序員失業嗎)

總的來說,低代碼的出現,絕不會導致程序員的失業,只會提高程序員的入行門檻和程序員的職業地位。低代碼開發平臺的出現,更加推高了程序員的地位,將所謂的“藍領”程序員剝離了真正的程序員隊伍,對其要求也不是一些程序員培訓學校所能夠通過培訓就能實現的,讓程序員真正站到了一個較高層次的位置,讓大齡程序員變得更加值錢。

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