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簽字、蓋章、按手印
這曾是簽訂紙質版勞動合同
不可逾越的“三部曲”
而現在，只需在線刷臉、電子簽名
一份電子勞動合同就能“云端”生成
3月15日
記者從自治區人社廳了解到
我區將全面推廣電子勞動合同
進一步優化營商環境
提升信息化便民服務水平
近日，新疆首個電子勞動合同平臺上線。
近年來，隨著數字化、信息化、智能化應用蓬勃發展，移動終端的廣泛使用，對政務平臺數字化要求越來越高，電子勞動合同也被越來越多的企業和勞動者所接受。人社廳在自治區就業創業綜合服務平臺上開發運行了電子勞動合同訂立系統（以下簡稱平臺），為企業和勞動者提供免費的電子勞動合同訂立服務。
該平臺不僅具備電子勞動合同訂立、續簽、變更、解除、終止等功能，而且以上環節均可追溯，能更好維護勞動者和用人單位雙方權益。勞動合同簽訂實現了“線上簽約、系統管理、大數據應用”數字化模式。
2月23日，烏魯木齊市60余家企業人事部門工作人員參加電子勞動合同平臺上線業務培訓。自治區人社廳供圖
我區各級人社部門將以電子勞動合同為載體，大力落實“一件事打包辦”要求，優化服務流程，創新服務方式，最大程度減少企業、群眾辦事時重復提交材料，簡化合同報送程序，合理確定合同信息采集范圍，提高企業和勞動者報送電子勞動合同的積極性。及時制定和主動公開政府平臺提供的電子勞動合同相關服務事項清單、所需材料和辦理流程。對企業和勞動者通過平臺訂立電子勞動合同或提交符合要求的電子勞動合同信息的，同步辦理勞動用工備案，實現線上直接辦理就業失業登記、社會保險經辦和待遇申領、人才服務、人社各項補貼申請發放等業務。合同內容可在勞動爭議調解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法中依法作為證據采信。
同時，為進一步加強電子勞動合同數據應用，我區各級人社部門將及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關數據，動態掌握企業勞動用工情況。提高勞動爭議調解仲裁、社會保險參保稽核、勞動保障監察執法等工作效能，及時糾正違法違規行為，防范化解矛盾風險，實現智慧協同監管。以電子勞動合同數據為切入口，推動人社數據資源整合，加強大數據匯總分析，為人社政策評估和工作決策提供堅實支撐。
01
電子勞動合同是什么？
電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力。與紙質勞動合同相比，電子勞動合同具有簽訂步驟減少、簽訂環境更廣泛、合同形式更靈活、保管方式更便捷等優點。
02
電子勞動合同有哪些特點？
電子勞動合同以人臉識別 手簽的方式，以實名認證為有效前提，在簽署中加入簽約人的意愿認證，如果不同意也可以選擇拒簽，滿足了電子勞動合同的合法性要求且具有抗糾紛和網絡安全功能。同時，為用人單位和勞動者提供了便捷的示范文本、合同簽訂、管理等一體服務，實現了網上高效簽約、簽約數據依法共享、實時查驗，從根本上解決紙質勞動合同易偽造、易遺失、難追溯、保管難和真實性難判斷等問題。
03
電子勞動合同怎么簽？
用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。
雙方同意訂立電子勞動合同的，用人單位要在訂立前明確告知勞動者訂立電子勞動合同的流程、操作方法、注意事項，以及查看、下載完整的勞動合同文本的途徑，并不得向勞動者收取費用。
電子勞動合同平臺可電腦和手機模式并用，企業登錄新疆人社公共服務平臺，勞動者登錄新疆智慧人社即可進入電子勞動合同簽訂界面，閱讀相關條款，無異議后即可完成勞動合同簽訂，并可下載保存。
電子勞動合同訂立后，用人單位要以手機短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知勞動者電子勞動合同已訂立完成。
END
新疆日報微信綜合石榴云/新疆日報、自治區人社廳網站、新疆新聞聯播
記者：趙春華、馬蓓
來源： 新疆日報
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這曾是簽訂紙質版勞動合同
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而現在，只需在線刷臉、電子簽名
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3月15日
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我區將全面推廣電子勞動合同
進一步優化營商環境
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近日，新疆首個電子勞動合同平臺上線。
近年來，隨著數字化、信息化、智能化應用蓬勃發展，移動終端的廣泛使用，對政務平臺數字化要求越來越高，電子勞動合同也被越來越多的企業和勞動者所接受。人社廳在自治區就業創業綜合服務平臺上開發運行了電子勞動合同訂立系統（以下簡稱平臺），為企業和勞動者提供免費的電子勞動合同訂立服務。
該平臺不僅具備電子勞動合同訂立、續簽、變更、解除、終止等功能，而且以上環節均可追溯，能更好維護勞動者和用人單位雙方權益。勞動合同簽訂實現了“線上簽約、系統管理、大數據應用”數字化模式。
2月23日，烏魯木齊市60余家企業人事部門工作人員參加電子勞動合同平臺上線業務培訓。自治區人社廳供圖
我區各級人社部門將以電子勞動合同為載體，大力落實“一件事打包辦”要求，優化服務流程，創新服務方式，最大程度減少企業、群眾辦事時重復提交材料，簡化合同報送程序，合理確定合同信息采集范圍，提高企業和勞動者報送電子勞動合同的積極性。及時制定和主動公開政府平臺提供的電子勞動合同相關服務事項清單、所需材料和辦理流程。對企業和勞動者通過平臺訂立電子勞動合同或提交符合要求的電子勞動合同信息的，同步辦理勞動用工備案，實現線上直接辦理就業失業登記、社會保險經辦和待遇申領、人才服務、人社各項補貼申請發放等業務。合同內容可在勞動爭議調解仲裁、社會保險稽核、勞動保障監察執法中依法作為證據采信。
同時，為進一步加強電子勞動合同數據應用，我區各級人社部門將及時梳理匯總分析電子勞動合同的訂立、變更、解除、終止等相關數據，動態掌握企業勞動用工情況。提高勞動爭議調解仲裁、社會保險參保稽核、勞動保障監察執法等工作效能，及時糾正違法違規行為，防范化解矛盾風險，實現智慧協同監管。以電子勞動合同數據為切入口，推動人社數據資源整合，加強大數據匯總分析，為人社政策評估和工作決策提供堅實支撐。
01
電子勞動合同是什么？
電子勞動合同與紙質勞動合同具有同等法律效力。與紙質勞動合同相比，電子勞動合同具有簽訂步驟減少、簽訂環境更廣泛、合同形式更靈活、保管方式更便捷等優點。
02
電子勞動合同有哪些特點？
電子勞動合同以人臉識別 手簽的方式，以實名認證為有效前提，在簽署中加入簽約人的意愿認證，如果不同意也可以選擇拒簽，滿足了電子勞動合同的合法性要求且具有抗糾紛和網絡安全功能。同時，為用人單位和勞動者提供了便捷的示范文本、合同簽訂、管理等一體服務，實現了網上高效簽約、簽約數據依法共享、實時查驗，從根本上解決紙質勞動合同易偽造、易遺失、難追溯、保管難和真實性難判斷等問題。
03
電子勞動合同怎么簽？
用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。
雙方同意訂立電子勞動合同的，用人單位要在訂立前明確告知勞動者訂立電子勞動合同的流程、操作方法、注意事項，以及查看、下載完整的勞動合同文本的途徑，并不得向勞動者收取費用。
電子勞動合同平臺可電腦和手機模式并用，企業登錄新疆人社公共服務平臺，勞動者登錄新疆智慧人社即可進入電子勞動合同簽訂界面，閱讀相關條款，無異議后即可完成勞動合同簽訂，并可下載保存。
電子勞動合同訂立后，用人單位要以手機短信、微信、電子郵件或者APP信息提示等方式通知勞動者電子勞動合同已訂立完成。
END
新疆日報微信綜合石榴云/新疆日報、自治區人社廳網站、新疆新聞聯播
記者：趙春華、馬蓓
來源： 新疆日報
