為總結工作室上半年工作經驗、推動下半年工作更好地開展，近日，方大萍安鋼鐵安源軋鋼廠“盧彧勞模創新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”召開工作座談會。

　　會上，工作室領銜人盧彧介紹了“兩室”上半年工作情況及下半年計劃。今年1—6月份，“盧彧勞模創新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”針對安源軋鋼廠生產過程中的工藝、設備及產品質量等實際問題，開展了5項科研項目，其中安源軋鋼廠棒線互換孔型設計研究取得明顯成效；提出合理化建議55項，開展小改小革113項，累計創效79.9萬元。同時開展工藝及設備培訓4期、培訓226人次，開展新員工培訓3期，員工的專業技能水平得到了新的提升；工作室成員盧彧榮獲“全國五一勞動獎章”，廖洪渭入選江西省“雙高工程”人才計劃。下半年，工作室將繼續通過“師帶徒”“1 N”等方式開展各項培訓工作，提升關鍵崗位員工技能水平；充分發揮工作室技術引領和“五小”作用，積極推進智能化和自動化攻關；繼續開展小改小革和合理化建議工作，有針對性地解決生產中的“疑難雜癥”，全力以赴完成降本增效任務。

　　萍安鋼鐵公司工會副主席王志明希望工作室在3—5年內打造成江西省以及行業和全國的示范、標桿。公司工會除了對工作室給予資金等方面的支持外，還會更多地關心、支持工作室的運行。工作室要明確目標，準確定位，圍繞生產經營重點、難點，充分發揮創新創效作用，打造一支“嗷嗷叫”的團隊，并帶動其他員工擰成一股繩，形成為企業發展講貢獻、比奉獻的良好氛圍。他同時希望工作室通過完善、提升硬件和軟件，更加形象、直觀地向公眾展現工作室良好形象。

　　萍安鋼鐵公司黨委副書記宋瑛在會上指出，近幾年來，“盧彧勞模創新工作室”暨“盧彧軋鋼工技能大師工作室”取得了一定成效，是萍安鋼鐵產業工人隊伍建設改革的一張名片。下一步，工作室要發揚、推廣好的經驗做法，創新理念思維，推動工作室建設、運行邁上新臺階。宋瑛要求，工作室要堅持方大集團黨建文化引領，按照“思想決定高度，科技引領未來”的思路，通過進一步完善機制、制度，讓更多人自愿成為奮斗者，充分發揮工作室成員作用，培養、提升員工整體素質，切實解決生產中的實際問題。要群策群力，瞄準打造成全省、全國樣板這一目標，從內涵上提升，從外形上塑造，理論和實踐相結合，打造成令人耳目一新、能夠充分展示萍安鋼鐵產業工人隊伍建設改革嶄新形象的亮麗名片。

　　座談會上，工作室成員圍繞如何進一步發揮工作室作用、提升工作室形象等暢所欲言，提建議、談感想，表示要在方大集團黨建文化引領下，增強主動性、前瞻性，不斷提升技能水平和創新創效能力，為企業發展作出自己最大的貢獻。(厲躍萍)