近日，一則關于中國科學院大學調整研究生獎助學金的消息彌漫全網！如圖：

（來源：網絡）

各培養單位：

為更好地保障我校在讀研究生安心治學，經研究，決定調整我校研究生獎助學金最低發放標準，自2024年9月1日起實施。具體如下：

一、最低發放標準

按照研究生年度平均收入計，博士研究生獎助學金（包括國家助學金、學業獎學金、三助津貼和其它補貼等，下同）最低發放標準調整為70000元/年·人或5835元/月·人；碩士研究生最低發放標準調整為33000元/年·人或2750元/月·人。研究生獎助學金具體實施方案見附件1。

調整后，對于一年級研究生，除國家助學金、學業獎學金外，學校設立一年級研究生助學金，分別為博士9000元/年·人、碩士4000元/年·人，按月與國家助學金一起發放至學生賬戶，其余部分由培養單位或導師發放；對于其余年級學生，除國家助學金、學業獎學金外，其余部分均由各單位或導師發放。

在讀研究生，提高待遇刻不容緩

“每月幾千，你招不來一個實習生，但可以招來一個博士生”的背后，是在讀研究生窘迫的現狀。

受學校、地域、專業等影響，在校博士生的補貼差異很大，但是放眼全國，整體仍處于較低水平。再加上還得繳納上萬元的學費，博士生們對于補助水平的回答基本都是“不夠花”！

圖源：《博士“漲薪”，刻不容緩！》文章評論

在過去很長一段時間，我國科研人員的待遇都較低，研究生的學習階段不被認為是國家的義務，而是個人和家庭的選擇，所以在培養方面家庭和個人要承擔一定成本。中國科學院微生物研究所研究員孫萬儒認為，“隨著物價和生活水平的不斷提高，低補貼更使得研究生們的日常生活在沒有家庭幫助的情況下捉襟見肘”。

作為擁有學生和科研工作者雙重身份的在校博士生，補貼不足，又沒有正式工作和工資傍身，身在塔尖的他們逐漸被生活壓彎了腰。這種掙扎在溫飽線上、入不敷出的現狀甚至讓不少向往讀博的人，望而卻步。

相比博士生，碩士生的待遇則更加慘淡，有的學碩甚至一個月只有幾百塊。讓研究生群體不再為“生存”而發愁，提高待遇已刻不容緩。

近幾年，已有多位學者專家提出建議，呼吁提高博士研究的待遇。饒毅、施一公等學者曾聯名發起建議信《關于加強對研究生支持、提高科研主力質量的一點建議》。

建議信中提出：盡快提高研究生補貼，不僅可以提高研究生士氣，讓他們集中精力從事科學研究，而且可以吸引優秀學生留在國內為我國科技發展出力，從而有利于我國今后研究生隊伍的建設和發展。更重要的是，現在的研究生們將是我國科研事業未來幾十年的中流砥柱。保護好他們的科研積極性，對實施科技興國戰略將產生積極而深遠的影響。

兩會聲音：大幅提高研究生待遇

今年全國兩會上，全國政協委員、中國科學院院士、上海交通大學講席教授丁洪帶來了一份關于提高研究生待遇和優化研究生招生機制的提案。

丁洪建議，要大幅提升研究生尤其是博士研究生的待遇，額度可根據同機構博士后待遇進行一定比例的折算。

他分析，選擇繼續攻讀博士學位的學生通常是同屆學子中的佼佼者，但目前博士研究生的待遇與畢業生薪資水平存在較大差距。以C9高校為例，目前博士研究生每年收入在4-5萬元左右，而2022屆的就業人員平均年薪已超過12萬元（參照《2023年全國高校畢業生薪酬排行榜》）。學業水平和收入的倒掛，對于學生的職業選擇較為不利。另一方面，近年來我國博士后待遇已顯著提升，諸多科研機構已為博士后開出超過30萬元年薪。

“目前存在一種不利于研究生成長的現象，有些導師把這研究生或博士生當成cheap labor（廉價勞動力）去使用，而不是為了培養學生。如果大幅提高研究生待遇，導師就不能這樣做了。”丁洪說。

值得一提的是，去年兩會，全國政協委員、上海市教委副主任倪閩景就有過相關提案。

倪閩景認為，“對于博士生，特別是科技方面的博士生，應該給予更多的關心和支持。現在博士生一個月補貼大概3000元，我希望至少能提高到1萬元，這樣全中國超50萬名全日制博士生大概需投入超50億元，但這是值得的。”

同時，丁洪也表示：“在現行分配制度下，新成立的高校與科研機構的名額難以得到充分保障。”他舉例道，前些年南方科技大學、上海科技大學和西湖大學的發展在一定程度上受到了影響。現在又涌現如大灣區大學、寧波東方理工大學和福耀科技大學等不少新興的科研型大學，解決研究生名額問題應該是它們的非常關鍵的任務。

眾所周知，對于國內高校和科研機構而言，研究生名額對于各課題組的團隊組建和成果產出至關重要。目前，高校研究生招生名額基本上是由教育部統一分配。

丁洪提出，國際上的許多著名高等院校的科研研究生招生是以導師科研的需求為基礎自行決定的。而導師科研需求是與其科研經費額度，尤其是可支配的人員經費額度密切相關。一方面，科研項目需要研究生的科研工作來支撐，另一方面，高質量的研究生培養也需要充足的科研經費來保障。因此，將研究生名額分配方式與科研經費額度掛鉤是具有科學性和合理性。他建議，教育部以一些高水平的高校作為試點，下放研究生招生名額。

高校落實，真的漲了

清華大學講席教授丘成桐也呼吁，“提高研究生待遇，為他們進入研究道路提供更好的保障。”目前，丘成桐已經通過募集資金的方式成立了研究生獎學金，在清華大學公布并實施，除了支持國內優秀學生外，還期待吸引全世界最優秀的研究人才加入。

除了清華大學外，已有不少高校通過提高“薪酬”待遇，讓博士群體不再為“生存”而焦慮。

2022年9月1日起，中山大學博士研究生獎助金平均從每學年4.6萬元提升至5.8萬元，平均漲幅26%。獎助金來源主要包括國家財政撥款、學校自籌經費、導師（培養單位）配套投入。方案實施后，導師從科研經費中分擔的部分有所增加。這一舉措是為讓學生更專注做研究，也有利于導師投入更多精力培養學生。

哈爾濱工程大學官網2022年10月發布的《哈爾濱工程大學博士研究生獎助體系實施辦法》顯示：博士研究生第五年級，導師至少為博士研究生發放2.4萬元的助研津貼。

此外，河南大學表示，每位全日制博士研究生的助學金在4年基本學制內每年增加5000元；華南理工大學、南開大學、廣東工業大學等多所高校都對博士生獎助學金進行了調整。

博士研究生是我國科研力量的后備軍，是我國科研人才梯隊的重要儲備，提高博士生待遇的過程，也是建立健全博士生培養機制的過程。給博士生創造潛心科研的穩定環境，讓其擁有相對“體面的生活”，才能更好地促進其一心投入科研，從而保證我國科技創新水平的長足發展。