佛山市禪城區南莊鎮紫南村，珠三角發達地區的城郊村，從多年前的組織渙散到如今的文明富裕，在先行先試踐行鄉村振興的道路上力爭標桿、示范。

“這是一個至高無上的榮譽，內心激動、澎湃，感慨萬千！”紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升14年來雖然帶領著紫南村獲得了上百項榮譽，但都沒有像在黨的百年華誕之際被授予“全國先進基層黨組織”稱號這般激動。

紫南村黨委書記、村委會主任潘柱升。

抓先進

對標爭優補短板 加壓鼓勁聚民心

時間撥回至2016年，在中國共產黨成立95周年之際，潘柱升被中共中央授予“全國優秀共產黨員”稱號。從那時起，潘柱升就立下誓言，要帶領紫南村黨組織，在黨的百年華誕之時，跨進“全國先進基層黨組織”行列，因為他知道，“全國先進基層黨組織”是檢驗一個村委會黨建工作成效的一把標尺。

在紫南村委會入口處，矗立著一塊鐫刻著“牢記囑托，感恩前行”8個大字的石碑——這既是紫南村黨委的座右銘，也體現著紫南村老百姓對黨的認同和擁戴。多年的農村基層工作中，讓潘柱升體會最深的是，衡量一個農村基層黨組織的工作做得如何、能否為黨打牢在農村的執政基礎，“就看村里的老百姓是否聽黨話、感恩黨、跟黨走。”

5年來，紫南村堅定且明確的方向，深刻體現在黨建工作要“對標先進，補齊短板，自加壓力”。正所謂遇水搭橋，逢山開路，新的歷史使命擺在了爭優創先的紫南村面前。紫南村首先是找到榜樣，先后到江蘇常州、張家港等兄弟單位學習借鑒，對標已經成功創建的先進集體。“我們找準榜樣樹為目標，然后找出自己的不足與差距，一路總結、一路前進。”潘柱升說，在這個過程中，還要給黨委自加壓力，用比別人付出更多的超常規時間與干勁，來扭轉因過去長期積重而導致的末位局面。

經過堅持不懈的努力，在潘柱升的帶領下，紫南村逐步探索出了一套特色辦法，先后出臺了黨建工作和村民自治管理規章制度86項、共400多條，編撰了厚厚的一本《紫南村黨建引領自治管理制度匯編》，形成了獨具紫南特色的黨建引領、“三治”融合的鄉村治理體系。

抓制度

生命力在于執行 同耕耘共享成果

隨著紫南村集體經濟一年一年發展壯大，家家戶戶的生活越來越富裕，村容村貌更加美麗、換了新顏，村民們對紫南村黨委寄托的希望正逐漸從理想照進現實。“全國先進基層黨組織”稱號的授予，也是代表著紫南村10000多名村民的集體榮譽。

在村委會的一樓大堂，“堅持黨對一切工作的領導”幾個紅色大字十分醒目。潘柱升強調，在制度設計和制度的執行上，須做到“三個確保”：確保村黨委的領導核心地位不能動搖，確保黨員管理工作不留任何空白地帶，確保村組兩級黨組織不能軟弱渙散，以推進從嚴治黨向基層延伸。

紫南村黨委辦公樓外景。

紫南村黨建工作指導員盧新勤介紹，決定村里的重大事項與制度，是一步一步經過黨委提議、“兩委會”商議、黨員大會審議、最后村民代表決議的。“從黨內再到黨外，這就保障了黨在農村工作的領導核心作用。”

“制度種子”生長出來后，要在紫南村落地生根、開花結果，潘柱升認為仍要靠村民一起播種、一起耕耘，再共同享受制度建設的成果。制度的生命力也在于執行，“只要是村民大會或代表會表決通過的，我們都毫不含糊堅決執行。”他說，紫南村黨委的超強執行力，讓過去積弊的陋習逐漸改善，規章制度、村規民約“一碗水端平”。

5年來，紫南村整個黨委班子合指成拳，力往一處使、思想往一處想，以夜以繼日、聞雞起舞的姿態與干勁，“別人走著你就要跑著，人家睡著你就要起床”，大家像石榴籽般緊緊地抱在一起，筑牢紫南村的黨委干部堡壘。

而在黨委干部的選聘上，紫南村黨委高瞻遠矚，率先在佛山市實施后備干部培養3年行動計劃，把選拔培養村級后備干部作為一項系統性、長期性的基礎工程來抓。創新用人機制、打破“靠裙帶”關系的選人用人陳規，讓富有鄉土情懷、干事激情、學識素養的年輕干部投入到鄉村振興事業中去。在新一輪的換屆選舉中，年輕的后備干部們經過幾年培養和實踐鍛煉，已經走上了“村兩委”的舞臺，這是紫南村黨建工作創新結出的豐碩果實。

抓創新

小鄉村有大學習 興文化立村強村

在過去的一年里，為了更好發揮黨員的先鋒模范作用，帶動一批入黨積極分子和志愿者投身到“不忘初心，牢記使命”的主題教育活動中，為村民服務、為鄉村振興事業服務，紫南村組建了“應急支援保障隊”“紫南故事宣講隊”“生態文明建設隊”“便民利民服務隊”“民意民情溝通隊”等五大黨群先鋒隊，走到黨組織和村民群眾需要的地方去，有困難就有黨群先鋒隊的身影。

“我們就是一步步地堅定信念、求真落實、實干興村。”紫南村黨委委員、村委委員邱靜怡認為，紫南精神就是“走前列、當表率”，其黨委也是一個團結型、服務型、創新型、學習型黨委。

建立紫南村黨委理論學習中心組，可謂紫南村黨建創新的一大亮點，早在2017年11月，紫南村黨委就先行先試，以“小鄉村也能搞好大學習”的自覺性和主動性，率先在最基層的農村黨組織建立了黨委理論學習中心組，以每月讀一本書、每年寫一篇深度學習體會、每人做一次中心發言等，依靠學習增強本領、提高理論素養。中心組成員紛紛沉下心來思考學習，結合工作實際把心得做成文章。這是在通過鄉村建設塑“形”、產業興旺壯“骨”之后，紫南村著眼于以鄉村文明鑄“魂”的未來發展舉措。在農村建設學習型創新型黨組織，鞏固黨在農村的執政基礎，發揮黨的政治優勢，具有重要的意義。

紫南村黨委以“小鄉村也能搞好大學習”的自覺性和主動性，率先在最基層的農村黨組織建立了黨委理論學習中心組。

盧新勤是一名擁有思政課教學經驗的高校教師，在鄉村的理論學習會上她就談到，不僅要從書本、影視作品中學黨史，還要在農村基層黨建工作的實踐中學黨史。“每向農村干部講一次黨史，都是一次新的自我教育。”

在獲得“全國先進基層黨組織”稱號后，潘柱升的下一個目標，就是通過創建廣東省美麗鄉村干部培訓學院，向全省分享紫南村的發展經驗，把紫南村的發展智慧復制給佛山、廣東、全國。同時，在成功創建3A級景區的基礎上，加快推動紫南村的國家4A級景區的創建工作，以實現文化立村、文化興村、文化強村。

基層黨建

佛山市禪城區南莊鎮紫南村黨委：

10多年來，堅持以黨建為引領，法治、德治、自治相結合，在推進產業振興、文化振興、人才振興、生態振興、組織振興等“五個振興”方面，結出了累累碩果。村黨委說話有人聽、辦事有人跟，就是其黨建工作成效的真實寫照。

采寫：南都記者劉鈺瀅

圖片由受訪者提供