“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”隨著重溫入黨誓詞的結束，進入浙商大廈工作的又一批新黨員完成了“入樓報到”儀式。“人生總得有點儀式感，新轉入的黨員，我都會要求他們來找我報到，一起重溫入黨誓詞，讓黨員不要忘記自己入黨時的初心，也讓他們感覺到黨組織的存在。”浙商大廈樓宇綜合黨委書記李春來說。

伴隨城市化進程，越來越多的企業扎堆在樓宇，如何實現“黨建搭臺、經濟唱戲”已然成為城市基層黨建亟需研究突破的“婁山關”。以提升黨委統籌力、樓宇凝聚力、服務軟實力“三層次”管理為抓手，浙商大廈實現了黨建引領下的企業數量與質量的不斷攀升，給樓宇黨建提供了新的思路。

01優化決策層，善治構建新格局“盡人之智”

浙商大廈，位于天津經開區“于響”片區，是“于響”片區內第一個動工、第一個建筑主體封頂、第一個開盤銷售的項目，素有濱海CBD第一盤之稱。浙商大廈樓宇綜合黨委書記李春來說：“我是第一批入駐大樓的，記得當時上級黨委找到我，問我能不能擔任樓宇綜合黨委書記，我毫不猶豫就答應下來，老黨員了嘛，既然組織信任，我就該義不容辭。”

為了更好的為樓宇中企業、黨員服務，在經開區兩新黨委的幫助下，浙商大廈樓宇綜合黨委聯合多方力量成立了以兩新黨委、樓宇黨委、樓宇物業、入駐企業代表為主體的“樓事會”。“樓事會”讓企業也參與到樓宇治理之中，合理配置公共資源，牽頭協調業主、物業公司、企業員工等多方利益訴求，及時化解各類矛盾。“樓事會”的成立強化了樓宇內企業間的聯系，同時企業與物業之間有了深入的了解和配合，減少了矛盾，增加了理解，有助于促進樓宇的良性發展。

02重構操作層，敦本務實新舉措“盡人之力”

“浙商大廈內企業多、規模小、人員流動大，如果單純遵循獨立支部模式管理，看起來簡單，但落實很難。”浙商大廈樓宇綜合黨委委員劉建欣說，“為此，我們按樓層將企業劃歸到不同的支部之中，打破傳統管理模式，將零散企業化為整體支部，同時建立黨員積分制度，根據黨員的參加活動次數，給予相應的積分，對于積分較高的黨員給予表揚，對于長期不參加組織活動黨員及時談話教育。這樣一來，不僅大大提高了黨組織活動的參與率，樓宇內各企業之間也有了深入的了解和配合，找準了黨建和發展的‘共振區’。”

浙商大廈樓宇綜合黨委在關注現有黨員發展的同時，也注重加大對非黨同志的教育和培養，鼓勵他們思想上積極向黨組織靠攏。“加入中國共產黨，成為一名合格共產黨員一直是我的夢想，能在樓宇中得到入黨的機會，這的確是之前想都不敢想的事。”楊方凱激動的表示。他并不是唯一一個想入黨的群眾，但卻說出了樓宇內大部分群眾的心聲。“我們將樓宇內不同企業有入黨意愿的群眾集中放到支部內統一考察培養，建立浙商大廈樓宇育苗支部，打破了樓宇入黨難的問題，讓紅色的種子在樓宇內不斷生根發芽。”李春來說。

03完善界面層，利企便民新平臺“盡已之能”

“既然擔任了書記這個職務，就要對得起書記這個稱呼。”李春來說。李春來定期會帶著委員走訪企業，與黨員談心談話，了解黨員思想、工作動態，搜集不同企業、不同黨員的需求，為的就是后面開展黨建活動更有針對性。在李春來的組織下，浙商大廈樓宇綜合黨委開設“云上課堂”，打破黨員學習地點、時間的限制；推動建立了“浙商大廈樓宇黨建驛站”，為樓宇提供便利；開展與傳統節日結合的黨日活動，豐富黨員組織生活，“真沒想到，原來我們大樓里也有黨組織，還組織了這么多的活動。”這是樓宇內一名黨員的心聲，同時也是對浙商大廈樓宇綜合黨委最中肯的贊美。

本著堅持做一件事情就認真負責的理念，浙商大廈樓宇綜合黨委在經開區兩新黨委的支持下，不斷創新變革，整合樓內資源，抓住服務對象，健全服務機制，做實服務項目，為樓宇企業提供黨群建設、綜合治理、文化生活等延伸服務，增進了入駐企業之間、企業與政府之間的交流合作、資源共享。此外，經開區兩新黨委還和浙商大廈樓宇綜合黨委簽署《黨建結對共建協議書》，通過樓宇黨建“共創”、學習成長“共進”、活動陣地“共建”、組織生活“共過”、安全管理“共檢”、經營發展“共促”等舉措，持續助力樓宇健康發展，激發樓宇新活力的同時，也為經開區樓宇黨建貢獻力量。