勞務費咨詢費管理辦法人社部

為規范勞務費咨詢費收取和使用，提高人力資源服務管理水平，人社部制定了《勞務費咨詢費管理辦法》。該辦法自2022年1月1日起施行。

一、定義

勞務費咨詢費是指人力資源服務企業為客戶提供勞務服務、咨詢等服務所收取的費用。

二、收費標準

1. 勞務費

勞務費是指人力資源服務企業為客戶提供勞務服務所收取的費用。勞務費按照服務內容、服務時間、服務難度等因素確定。

2. 咨詢費

咨詢費是指人力資源服務企業為客戶提供咨詢等服務所收取的費用。咨詢費按照咨詢項目、咨詢目標和咨詢內容等因素確定。

三、收費辦法

1. 勞務費

人力資源服務企業應當遵循公平、公正、公開的原則，根據服務內容、服務時間、服務難度等因素確定勞務費。勞務費收取應當符合國務院價格主管部門會同國務院人力資源社會保障主管部門制定的規范要求。

2. 咨詢費

人力資源服務企業應當遵循公平、公正、公開的原則，根據咨詢項目、咨詢目標和咨詢內容等因素確定咨詢費。咨詢費收取應當符合國務院人力資源社會保障主管部門制定的規范要求。

四、收費管理

1. 收費單位

人力資源服務企業應當指定收費單位，按照國務院價格主管部門會同國務院人力資源社會保障主管部門制定的規范要求，建立健全收費管理制度，確保收費行為合法、規范。

2. 收費記錄

人力資源服務企業應當建立收費記錄，記錄收費對象、收費項目、收費金額、收費時間等信息，以備查詢。

五、監督

1. 監督機構

人社部門負責勞務費咨詢費管理辦法的的監督工作，監督機構可以對人力資源服務企業收費行為進行定期檢查和考核。

2. 監督方式

人社部門可以通過監督電話、監督函等方式，對人力資源服務企業收費行為進行監督。

六、附則

1. 適用范圍

本辦法適用于人力資源服務企業收取的勞務費和咨詢費。

2. 其他規定

本辦法中其他相關規定與勞務費咨詢費管理辦法因素有關，具體由國務院人力資源社會保障主管部門制定。