□ 賈偉光

現階段，企業黨建政工工作面臨許多新的挑戰，需要進一步加強和優化。企業應不斷創新黨建政工工作的方式方法，從而科學解決黨建政工工作存在的問題，構建更加完善的黨建政工工作機制，全面推動黨建政工工作創新發展。

一、企業黨建政工工作的意義

國有企業在國民經濟發展中占有重要地位，是保障社會穩定的重要力量。企業黨建政工工作是推動黨的建設的基礎性工作。新時代背景下，企業所面臨的競爭日益激烈，要想獲得更多的市場份額，就必須緊跟時代變化，創新黨建政工工作的方式方法。只有堅強的企業黨組織領導，才能為企業的可持續發展指明正確的方向。

企業黨組織應當基于大環境，結合企業的實際經營狀況，深入開展相關課題的研究，以提高企業決策的前瞻性，解決企業的戰略性發展問題。

二、企業基層黨建政工工作存在的問題

近些年，隨著經濟體制的改革，我國企業管理制度不斷完善。但是縱觀整體，企業基層黨建政工工作還存在許多問題，主要表現在以下幾個方面：

（一）認識不足思想滯后

在市場經濟飛速發展的大背景下，很多企業的管理者把大量的資金和人力都用來進行設備的更新以及生產經營，不去對企業的軟實力進行建設。同時，對于企業政工工作的重要性認識不足，導致企業缺乏凝聚力，難以在企業發展中將黨的領導作用充分發揮出來。在特定情況下，一些企業還把思想政治機構進行削減，對黨建上的資金投入也不足，這些現象，直接影響了政工人員對工作的態度和熱情。

（二）黨組織帶頭作用不明顯

現階段，一些企業基層的黨建政工工作還是以紀律學習為主，工作思路不明確，目的不清楚，甚至有些企業完全照搬其他企業的經驗，沒有相應的配套設施，也不對政工隊伍進行培訓，致使政工工作開展的效率不高，不能為企業的生產和運營給予支持。部分政工人員的政治理論水平還很低，思想和觀念很傳統，工作方式也很落后。這些原因致使黨組織帶頭作用發揮不明顯。

（三）管理組織以及制度不夠完善

許多企業在進行基層黨組織建設時，都沒有相應的規章制度，無法保障政工工作的開展和進行。同時，企業政工的管理組織以及制度也不完善。雖然一些企業組建了政工部門，但是沒有政工方面的專業人才，甚至有人身兼數職，缺乏工作經驗和能力，使政工工作流于形式。一些企業政工工作方法趨于形式化、缺乏創新，在管理、考核等方面缺乏完善的制度，導致企業基層黨建政工工作難以落實。

三、企業基層黨建政工工作的創新

（一）加強思想建設

加強企業基層的思想建設，就是要做到黨的思想教育、政治教育在企業中的常態化，讓“三會一課”在企業基層黨建政工工作中發揮出積極作用，切實提高基層黨員的政治素質，認真完成黨的任務與要求。對于基層黨建政工工作中的思想政治建設，我們可以將黨的十九大精神及歷屆全會精神作為日常培訓、員工動員的基礎內容，組織基層黨組織學習黨章黨規，調動基層黨組織、員工的積極性。

（二）完善管理制度

科學的管理制度是保證黨建政工工作有序開展的重要方面，因此，必須要完善企業內部管理制度、優化執行系統。首先，將提升黨建工作質量作為完善管理制度的重要目標，根據各單位內部的實際情況科學制定管理制度，確保在民主科學的前提之下深入開展群眾工作，不斷強化思想教育，提升黨建政工人員的業務能力，拉近與基層群眾的距離，讓員工能夠清楚地感受到自身在集體中所扮演的角色和價值，提高工作積極性。其次，完善現有考核獎懲機制，重視各項工作的實際效果，并將其作為黨建政工人員的績效考核依據，對表現突出者予以獎勵，玩忽職守、濫竽充數者進行處罰，以保障各項工作的順利進行。

（三）加強黨組織的帶頭作用

一個有凝聚力和戰斗力的黨組織對于黨建政工工作有著積極的推動作用。黨組織在企業基層黨建政工工作中一定要發揮自身的先鋒模范作用，將企業基層職工凝聚在一起。在企業基層黨建政工工作中，黨組織應當明確自身的責任與影響力，通過加強學習和培訓，提高基層黨員的思想認知和理論水平，規范基層黨員的行為，帶動企業良性發展。

（四）轉變黨建政工工作模式

傳統的黨建政工工作模式已經無法適應現階段企業的發展需求，因此有必要做出相應調整。在具體的實踐過程中，企業要從工作形式和工作內容兩個方面進行優化。在工作形式上，要著重改變落后的方式方法，使黨建政工人員樹立科學的工作意識，形成良好的工作認知，能夠根據工作要求迅速完成相關工作內容。在工作內容上，應當著重考慮工作的適用性與實踐性，不僅要確保工作內容的與時俱進，還要結合新時期的發展要求補充新的理論，豐富政工工作素材，提高黨建工作的針對性，對企業員工進行深層次的思想引導，穩步推動黨建政工工作科學開展。

黨的十九大明確提出要增強黨的政治領導能力、思想引領能力、群眾組織與號召能力。對于企業來說，加強基層黨建政工工作是企業提高市場競爭力的有力保障，企業必須提高員工的思想認知和綜合素質，發揮黨組織的帶頭作用，通過科學的制度來保證企業在黨的引領下持續健康發展。

（作者系蘭州蘭農商貿有限公司黨支部書記、總經理）