今年以來，沂源縣強化認知迭代，加快推動離退休干部工作轉型發展，探索創新老干部工作“云思維” ，助力沂源老干部跨越“數字鴻溝”，融入智能新生活。

“多元化”融合構筑老干部服務“云矩陣”

為更好展示老干部工作特色，展現老干部新風采，傳遞老干部正能量，豐富老同志精神生活，推介“離退休干部工作”“中國老干部”“山東老干部”微信公眾號，推廣使用“山東老干部”APP，開通“中共沂源縣委老干部局”微信公眾號、視頻號和“元老本色”抖音號，搭建老干部信息網上管理智慧平臺，探索老干部工作轉型發展中的“互聯網 ”模式，滿足全縣廣大老同志對可視化平臺的需求，推進老干部工作與時俱進、開拓創新。

“多渠道”匯聚打造老干部隊伍“人才庫”

注重發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，聚焦打造一支深受群眾歡迎、有影響力的老干部專家型人才隊伍，以單位屬性、業務特長、人生履歷為“導標”，向全縣162個離退休干部黨組織發布征集令，通過“個人自薦＋組織推薦”，從離退休干部黨組織書記、宣講骨干、春松宣講團中推薦上報各類老年人才532名，其中銀齡講師163名、老干部通訊員35名、網絡直播員12名，構筑起黨性紅、信念強、本領高、作風優的銀發人才庫。

“多樣化”錄制開辟老干部展示“E學堂”

通過開展銀齡云講堂、向黨說句心里話、你問我答二十大等線上活動，匯集整理主題鮮明、教育性強的宣講素材320余檔，發布影像作品67部，把講理論、講政策、講故事結合起來， 著力推動離退休干部黨員教育往深里走、往實里走、往心里走，不斷激發離退休干部愛黨愛國愛社會主義的熱情，把學習成效轉化為推動沂源“突破提升、走在前列”的強大動力。

“多領域”覆蓋傳遞老干部事業“正能量”

不斷拓寬微視頻播放領域，提升微視頻播放量，讓老干部正能量傳遞在“云端”。在老年大學上課前5分鐘設置“紅色微課”，實現“互聯網 黨建 老年教育”有機融合；在“沂源紅”幸福家園民生綜合體長者食堂內設置觀影區，利用餐前餐后休息間隙播放“銀齡云講堂”，使紅色教育直達鄉村一線；定期向中小學校推送一批老干部錄制的紅色教育短片，在無形中關心關愛青少年健康成長。突出品牌化運作，多方聯動、縱深推介“沂源老干部”特色微視頻，確保微視頻既要錄得好，還要播得多、傳得遠。

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