去年以來，臨滄市直機關各基層黨組織牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，深化“模范機關”創建，推動市直機關走在前、作表率，實現黨建與業務深度融合發展。

抓規范強組織，頑疾整治持續化。聚焦固本強基，深入實施“五個行動”。按照年度黨組(黨委)書記抓基層黨建工作述職評議會精神，深入開展理論武裝強化、黨組織規范化提升、黨員干部主題培訓、黨建模范機關選樹、組織保障聚力提升“五個行動”。堅持問題導向，持續開展“三查四對”。去年，抽調市直部門112名黨務干部，先后7批次深入22個部門通過查閱臺賬、點對點指導和面對面交流，指出存在問題84個、現場指導督促整改58個，指導部門提煉出黨建工作亮點18條。帶頭轉變作風，深化開展上門服務。深入市委黨史研究室等7個單位開展現場辦公，上門為基層黨組織解決組織建設難題7個，派人上門現場指導市林業和草原局等4個黨委、3個黨總支、26個黨支部完成換屆選舉工作。

抓培訓強隊伍，崗位練兵常態化。依托市委黨校和工委24個“流動黨校”，采取“送出去、請進來”相結合方式，開展第二輪“萬名黨員進黨校”培訓51期、培訓黨員5907人次；舉辦入黨積極分子(發展對象)培訓班1期培訓246人；領導干部上講壇213次，其他班子成員上黨課418人次；開展學習身邊榜樣活動206場次，參學5421人。搭建“練兵場”，開展組織委員崗位大練兵，讓組織委員在干中學、在學中干，在工作實踐中歷練成長。開設“小課堂”開展“微培訓”，將培訓課堂下沉到基層一線開展現場培訓22場次，培訓人數達300余人次，實現組織委員全覆蓋。

抓載體強活力，工作融合緊密化。扎實開展“對標先進、爭創一流”主題實踐活動，組織市直84個部門黨組織聚焦省對市考核指標和市委、市政府安排的重點工作，開列問題清單236項、目標清單238項、措施清單604條。扎實開展“學回信、強黨建、看發展”主題實踐活動，組織84個市直部門270個黨支部5100名黨員分期分批到10個實訓基地參觀，讓廣大黨員干部切實增強政治責任感和歷史使命感，感恩奮進，爭創一流新業績。組織機關黨員深入學習10位老支書先進事跡，統籌開展身邊先進典型的學習宣傳，發放“黨榮在黨50年”紀念章38枚。組織3984名在職黨員到社區報到服務，發動機關黨員積極參加綠美建設。

抓調度強落實，基礎黨務智慧化。強化“事前”預警，建立提醒督促機制。運用“臨滄機關黨務”智慧黨建管理系統，對基層黨組織開展活動情況進行調度管控，每月對月度季度“三會一課”、主題黨日數據進行通報提醒，確保組織生活正常化。強化“事中”管控，建立常態調度機制。組建工作專班，對市直各基層黨組織的基礎黨務電子臺賬進行“線上檢查”，形成通報8期、通報問題252個。利用“雙向視頻”功能，對市水務局機關黨委等8個基層黨組織進行現場調度，視頻連線調度換屆選舉2場次、“三會一課”5場次、主題黨日活動1場次。強化“事后”評估，建立考評激勵機制。對“智慧黨建”各項指標數據進行時時抓取、及時分析，每月排名、通報，點對點跟進做好整改督促。發揮述職考評“指揮棒”作用，把“智慧黨建”各項指標完成情況納入述職評議考核的重要內容和評先評優的重要依據。

抓示范強引領，工作成效品牌化。持續深入推進“三創”(動車組、示范點、模范機關)工作，命名10個規范化建設示范黨支部，市政務服務管理局、市住房公積金管理中心被命名為全省第一批“云南省模范機關創建示范單位”。堅持黨群共建，匯聚黨群力量，同塑典型示范，認真做好“云嶺先鋒黨建帶群建示范點”創建工作。構建一個專欄、一個公眾號、一個視頻號、一個平臺的“四位一體”工作機制，在《臨滄日報》開設“機關黨建”專欄，編發“臨滄機關黨建”公眾號245期、上傳視頻67部，相關信息被《臨滄日報》采用46篇，被云南網、云嶺先鋒網、云南機關黨建等省級媒體采用116篇，被人民網、新華網等中央媒體采用87篇。(蔡高武 王學超 張珠懷)