來源：【內蒙古自治區鄉村振興局】

自2022年以來，烏海市烏達區積極發揮行業管理部門、業務主管單位的職能優勢，多措并舉，推動“兩新”組織各項重點工作落到實處，全面提升“兩新”組織黨建工作水平。

完善組織構架體系

探索建立“非公工委 行業黨委”工作模式，印發《新業態、新就業群體黨建工作破題攻堅行動實施方案》《關于“加強新業態、新就業群體黨建工作”任務書》等指導性文件。此外，建立“兩新”黨建工作聯席會議制度，制定成員單位黨建多級掛點機制，開展政策解讀、工作調度、情況通報會議13次，聯動走訪企業20余次，為提升新業態、新就業群體黨建工作質量提供了堅實的組織保障。

探索建立黨建工作

深入開展“兩個覆蓋”工作，制定《2022年度“兩個覆蓋”百日攻堅行動實施方案》，建立三級聯查摸排機制，組建排查組9個，設置“一臺賬三名冊”，實行動態管理。并依托物業行業主管部門，建立行業黨委，采取“單獨建、選派建、聯合建”等方式，實現黨組織“應建盡建”。此外，建立四級黨建工作指導員后備人才庫，編制“兩新”組織黨建指導手冊，舉辦非公有制經濟組織和社會組織出資人（負責人）、黨組織書記、黨建指導員培訓班，選派黨建指導員下沉企業指導黨建工作，解決各方面問題63件。

發揮“兩新“”群體優勢

督促烏達區直屬機關下沉人員轉換身份，結合工作實際，主動搭建“集中申請入黨”活動載體，將新業態、新就業群體融入基層社會治理。此外，發揮平臺效用，助推鄉村振興戰略，積極探索“網絡主播 鄉村振興”新業態發展模式，從而助力鄉村打通優質農副產品外銷渠道。

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